Studia MBA zapewnią ci prestiż i pieniądze

MBA (Master of Business Administration) to zwykle dwuletnie, podyplomowe studia prowadzone w trybie zaocznym. Naucza się na nich szczegółowych zagadnień z zarządzania firmą, zasobami ludzkimi, ale też stosowania strategii biznesowych i marketingu. Jako, że kursanci będą mieli, bądź już mają związek z biznesem, nie może na studiach zabraknąć prawa, ekonomii, podstaw księgowości, języków obcych z naciskiem na branżową terminologię. Oprócz tego studenci mogą też doskonalić się z matematyki i etyki.

Tym, co wpływa na atrakcyjność studiów, jest forma prowadzenia zajęć. Raczej nie uświadczy się tu stosowanych gdzie indziej suchych wykładów. Nauka polega na studiowaniu przypadków, dyskusjach z prowadzącymi zajęcia i ćwiczeniach-projektach.

Szkoły prowadzące kursy MBA często podpisują umowy z zagranicznymi uczelniami, dzięki czemu zajęcia prowadzą uznani w świecie wykładowcy, a studenci trafiają za granicę.

"Niewiele firm decyduje się na wysłanie pracownika na studia MBA, głównie ze względu na ich koszt" - mówi Agnieszka Gajewska-Cygan, współwłaścicielka firmy Grupy TemPo, zajmującej się doradztwem personalnym i organizacyjnym. "Jeśli już taka decyzja zapadnie, kwalifikacje pracowników podlegają szczegółowej weryfikacji. Pracodawca bada, która z osób wniesie najwięcej do organizacji po skończeniu MBA" - dodaje.

Studia MBA są dobrą inwestycją. Osoby już zatrudnione mogą po ich ukończeniu liczyć na wzrost pensji o 10 - 20 proc. Ze względu na koszt na studia decydują się przede wszystkim osoby już pracujące. Szukając natomiast pracy z dyplomem w kieszeni, już na starcie można liczyć na pensję wyższą o ok. 15 proc.

MBA przekładają się nie tylko na pieniądze. Jest to przede wszystkim lokata w siebie i własną przyszłość. Jeśli na studia wysyła firma, jest to również z korzyścią dla niej samej. "MBA daje absolwentom globalne spojrzenie na rozwiązywany problem, uczy identyfikowania procesów zachodzących w organizacjach niezależnie od miejsca ich powstawania. Z punktu widzenia pracodawcy stanowiska, na których szczególnie przydaje się wiedza z kursu MBA, to te, które wymagają od pracownika szeroko rozumianej "orientacji biznesowej". Wiedza na poziomie MBA jest więc nie tylko potrzebna prezesom czy dyrektorom generalnym, ale również audytorom wewnętrznym, menedżerom i dyrektorom ds. identyfikowania procesów, ds. szacowania ryzyka, ds. inwestycji" - wyjaśnia Agnieszka Gajewska-Cygan.

Skończenie kursu MBA oczywiście nie gwarantuje sukcesu, ale absolwent nie powinien mieć problemów ze znalezieniem pracy. "Na podkreślenie zasługuje fakt, iż absolwentów MBA zatrudniają raczej organizacje świadome potencjału takich osób i przełożeni, którzy nie będą się obawiać o swoje posady, jeśli ich podwładny będzie lepiej wykształcony od nich samych" - dodaje Agnieszka Gajewska-Cygan.