Tylko w portalu Pracuj.pl w trzecim kwartale tego roku zarejestrowano 86 tys. ofert pracy, czyli o 1/3 więcej niż przed rokiem. Największe ssanie na specjalistów i menedżerów widać w branży IT, gdzie liczba propozycji w trzecim kwartale była o 124 proc. wyższa niż rok temu. Druga pod względem zapotrzebowania była branża telekomunikacyjna (wzrost o 66 proc.), trzecia natomiast – marketingowa (wzrost o 32 proc.).
Zdecydowanie natomiast zmniejsza się popyt na pracowników w sektorze edukacyjnym (spadek o 7 proc.). Wiąże się z to z ograniczeniem wydatków firm na szkolenia i kończące się fundusze ze środków unijnych. Mniejsze niż przed rokiem jest także zapotrzebowanie na fachowców i specjalistów z branży budowlanej. Widać to chociażby po mniejszej, o ponad 5 proc., liczbie ofert pracy. Co gorsza, w najbliższych miesiącach mogą oni mieć kłopoty ze znalezieniem pracy, bo kończy się sezon budów, a na dodatek mniej niż w poprzednich latach będzie rozpoczynanych prac infrastrukturalnych. Jest to efekt cięć budżetowych ograniczających wydatki np. na budowę dróg oraz nadpodaży mieszkań.
Mniejsze zapotrzebowanie firm na pracowników odczuwa także branża HR. Z danych Pracuj.pl wynika, że popyt na specjalistów od rekrutacji spadł o 6,2 proc. w stosunku do roku ubiegłego i niewykluczone są kolejne cięcia w tym sektorze.
Dużo jest natomiast ofert pracy w logistyce. Przedsiębiorstwa poszukują zarówno kierowców, spedytorów (zwłaszcza ze znajomością języków obcych), operatorów wózków widłowych, jak i informatyków czy menedżerów.
To właśnie przedstawiciele tych dwóch ostatnich profesji są szczególnie cenieni. – W firmach logistycznych brakuje ludzi, którzy potrafią sprawnie zorganizować przewóz towarów, tak by był on jak najszybszy i zarazem jak najtańszy – mówi Tomasz Walenczak z agencji Menpower.
Aż 39 proc. przedstawicieli branży przyznało, że ma problem ze znalezieniem takich pracowników. Najbardziej odczuwają to małe i średnie firmy, które często przegrywają walkę o talenty z dużymi zagranicznymi korporacjami, płacącymi wyższe wynagrodzenia.
Ostatnio jednak wyraźnie widać spadek ofert pracy w międzynarodowych firmach. W trzecim kwartale było ich o 1/4 mniej niż rok temu, co analitycy tłumaczą pogarszającą się kondycją gospodarczą strefy euro.
