Koniec dyskryminacji pracowników

| Aktualizacja:

Zatrudniasz pracownika? Uważaj. Jeśli dasz mu lepsze warunki pracy i płacy, niż ludziom już pracującym w firmie, to może się źle skończyć. Bo dla sądów takie traktowanie ludzi to dyskryminacja pracowników, za które przyznają wysokie odszkodowania.

wróć do artykułu