Gospodarka - Praca

Pracownicy zaczynają prosić szefów o... zmniejszenie pensji, zamiast o podwyżki. Wszystko po to aby dostać 500 zł również na pierwsze dziecko.

Zaledwie 1 proc. Polaków rozgląda się za firmami, które zatrudniłyby ich na lepszych warunkach.

Dziś na emeryturę poza ZUS i OFE odkłada ten, kto sam się na to zdecyduje. Po zmianie oszczędzać będą wszyscy, za pośrednictwem pracodawców. Chyba że z tego zrezygnują.

Wprowadzenie godzinowej płacy minimalnej nie jest równoznaczne ze zwolnieniami. Przeczą temu statystyki, badania i przykłady innych państw.

Coraz więcej Polaków korzysta z zagranicznych zasiłków dla bezrobotnych. Zdaniem ekspertów, to efekt tzw. migracji wahadłowych. Pracownicy jadą bowiem na kilka miesięcy na Zachód, a potem wracają do kraju, by żyć u nas z wysokich zasiłków.

Wchodzą w życie zmiany dotyczące umów na czas określony. Nowe przepisy ograniczają możliwość zawierania takich kontraktów poprzez wprowadzenie limitów w ich stosowaniu.

Opóźni się obniżka wieku emerytalnego - donosi "Puls Biznesu". Według gazety szybsze przechodzenie na emeryturę nie będzie możliwe nawet od 1 stycznia 2017 roku.

Cięcia szykują się m.in. w energetyce, górnictwie, hutnictwie i finansach. Za to pozostałe branże mogą mieć problemy ze znalezieniem chętnych do pracy

Tyrający od rana do nocy, na śmieciówkach lub jednej czwartej etatu. Jedni z najtańszych w Europie. Wynajęci lub przekazani. Bez szans na podwyżkę, prędzej odejdą, niż zasłużą na awans. Pracownicy z outsourcingu

Bezrobocie w Polsce spada - wynika z danych Eurostatu. Jak twierdzą unijni statystycy w grudniu 2015, stopa bezrobocia wyniosła 7,1 proc. wobec 7.2 proc. w listopadzie 2015.

Wprowadzone i proponowane regulacje prawne dotyczące rynku zatrudnienia będą miały korzystny wpływ na sytuację pracowników. Tak uważa część ekspertów rynku pracy. 

Bezrobocie w grudniu wyniosło 9,8 procent, czyli o 0,2 punktu procentowego więcej niż listopadzie, ale mniej niż w tym samym czasie 2014 roku. Wtedy wyniosło 11,4 procent.

Skurczyła się grupa osób, które zmieniły pracodawcę. Wśród pracujących osłabło przekonanie o łatwej możliwości znalezienia lepszego angażu.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska powiedziała dziennikarzom, że rząd jest otwarty na propozycje dotyczące minimalnej stawki godzinowej za pracę.

Do konsultacji społecznych trafił projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z dokumentem, najniższa stawka godzinowa dla osób pracujących na zlecenie oraz wykonujących usługi ma wynieść 12 złotych brutto.

Tyle zarobi osoba pracująca przez osiem godzin dziennie, ale na zleceniu lub umowie o usługi. Nowe zasady dotyczą także samozatrudnionych.

Już nie tylko w przemyśle i handlu ale także w firmach usługowych inspektorzy pracy będą mogli przeprowadzać kontrole bez zapowiedzi. Zmianie uległa dotychczasowa interpretacja przepisów obowiązująca w Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracownicy są biedniejsi od utrzymujących się na własny rachunek, ale płacą więcej na ZUS. Jeśli nie zmienią tego rządzący, wyręczą ich sami zatrudnieni.

Silny mróz powoduje nierzadko opóźnienia w komunikacji, a tym samym trudności z dojazdem do pracy. W takim przypadku trzeba koniecznie powiadomić pracodawcę o swoim spóźnieniu - radzi ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski.

Od dziś osoby pracujące na podstawie kilku umów zleceń mogą podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu więcej niż jednej umowy. Przewiduje to ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych.