Gospodarka - Praca

Firmy nie chcą docenić swych pracowników. Mniej dużych i średnich przedsiębiorstw podniosła pensje. A będzie jeszcze gorzej - zdaniem socjologów, do końca roku więcej płacić będzie tylko 23 proc. przedsiębiorstw

Coraz gorsze dane płyną z USA. Wzrosła liczba bezrobotnych, którzy po raz pierwszy starają się o zasiłek. To znacznie gorsze informacje, niż przewidywali analitycy.

Mogłoby się wydawać, że praca, w której niewiele trzeba robić, to marzenie każdego pracownika. U osób, które nie realizują się na swoim stanowisku, może się jednak pojawić syndrom zawodowego przerdzewienia.

Przeciwko wyzyskowi pracowników hipermarketów protestowali związkowcy z Sierpnia 80. Rozdawali klientom ulotki o ciężkiej pracy ludzi ze sklepów, by pokazać, jak naprawdę wygląda sytuacja w marketach.

Coraz mniej bezrobotnych w Polsce, więc resort pracy się cieszy. Rząd nie może sobie jednak przypisywać zasług za zmniejszanie liczby osób bez pracy. Zaczęły się po prostu prace sezonowe.

Nie każdy związek zawodowy robi wszystko, by tylko rozłożyć firmę, nierealnymi żądania. Są też organizacje, które rozumieją, że w czasach kryzysu wszyscy muszą zaciskać pasa i dogadują się z pracodawcami.

Hostessa, kurier i ankieter – to trzy zawody, w których najbardziej opłaca się pracować podczas wakacji.

Ochrona działaczy prowadzi do patologii. Zatrudnieni na związkowych etatach są poza kontrolą firmy, która wypłaca im pensje.

Pracodawcy mocno skarżą się na swych pracowników. Ich zdaniem najwięcej jest w firmach pijaków i złodziei.  Wielkim grzechem w biurach jest też lenistwo. Oto cała prawda o polskich pracownikach.

Wystarczy 10 osób, by sparaliżować pracę wielkiego zakładu. Niestety prawo pozwala na zakładanie wielu takich organizacji w firmie, są więc przedsiębiorstwa gdzie działa 71 związków. Pracodawcy chcą więc zmienić prawo.

Choć Niemcy otworzyły granice dla polskich pracowników, to nic się nie zmieniło. Zdaniem niemieckich urzędników, nie ma zwiększonego napływu imigrantów.

Niespełna 10 tys. osób wysłały w maju największe firmy pośrednictwa do pracy w Niemczech – wynika z danych zebranych przez „DGP”. Nawet drugie tyle Polaków mogło wyjechać za chlebem na własną rękę. To mniej, niż szacowali polscy i niemieccy analitycy.

Dziesięć lat temu w Polsce działało kilku producentów gier zatrudniających łącznie góra stu projektantów. Dziś – jak szacuje sama branża – na rynku pracuje już około tysiąca programistów, a zapotrzebowanie jest na drugie tyle.

Rzecznik Praw Obywatela ostrzega przed emigracją do Niemiec. Zdaniem profesor Ireny Lipowicz, otwarcie rynku pracy skończy się ucieczką młodych ludzi na Zachód. A to mocno zaszkodzi polskiej demografii.

PZU podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi o warunkach restrukturyzacji zatrudnienia. Pracę, zgodnie z umową, ma stracić 1199 ludzi.

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat. W zamian chcą wprowadzić do kodeksu umowę projektową.

Waldemar Pawlak ostro krytykuje swego kolegę z rządu. Zdaniem ministra gospodarki, resort finansów tnie wydatki na oślep, nie licząc się z konsekwencjami. A to skończy się wysokim bezrobociem.

Związkowcy zatrudnieni w swoich zakładach na czas określony, w przypadku niezgodnego z prawem zwolnienia, będą mogli ubiegać się o przywrócenie do pracy. Taki projekt zmian w kodeksie pracy popierają wszystkie kluby sejmowe.

Stopa bezrobocia w kwietniu  jest dużo niższa niż w marcu. Tyle, że to standardowa, sezonowa obniżka liczby osób bez pracy. Rozkręca się rolnictwo i budowlanka, a te gałęzie gospodarki zawsze przyjmują wiosną nowych pracowników.

Ponad jedna czwarta absolwentów prawa zamierza rozpocząć pracę w innej branży. Takie są wyniki badania ponad 15 tys. studentów ze stu polskich uczelni, które przeprowadził instytut Universum Student Survey.