Jak wynika z danych dostępnych na portalu infor.pl, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom zatrudnionym, które podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Szczegółowe warunki nabycia i wysokość tego świadczenia określa ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?
Zgodnie z informacjami zawartymi na portalu, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobom, które zostały zwolnione z obowiązku wykonywania pracy w celu zapewnienia osobistej opieki nad:
- dzieckiem w wieku do lat 8;
- dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do 18 lat;
- chorym dzieckiem w wieku do lat 14;
- chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do 18 lat;
- innym chorym członkiem rodziny, takim jak: małżonek, rodzice, rodzeństwo, dziadkowie, wnuki oraz dzieci powyżej 14. roku życia.
Zasiłek opiekuńczy - jakie warunki trzeba spełnić? Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy?
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, konieczne jest wykazanie, że w gospodarstwie domowym nie ma innej osoby zdolnej do sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Okres pobierania zasiłku jest ograniczony i zależy od wieku oraz stanu zdrowia osoby wymagającej opieki. Maksymalnie można otrzymać zasiłek na 60 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do 8. roku życia lub chorym dzieckiem do 14. roku życia. W przypadku opieki nad chorym dzieckiem niepełnosprawnym w wieku 14-18 lat okres ten wynosi 30 dni. Natomiast na opiekę nad innymi chorymi członkami rodziny, takimi jak małżonek czy rodzice, przysługuje zasiłek na maksymalnie 14 dni w roku. Zasiłek opiekuńczy na dzieci i innych członków rodziny można pobierać łącznie przez maksymalnie 60 dni w ciągu roku kalendarzowego. Należy pamiętać, że niewykorzystane dni w danym roku nie są przenoszone na rok następny.
Zasiłek opiekuńczy - kwota
Zasiłek opiekuńczy stanowi 80 proc. średniej miesięcznej pensji, którą osoba otrzymywała na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy poprzedzających moment, w którym nie była już w stanie pracować. Aby złożyć wniosek o taki zasiłek, niezbędne jest przedstawienie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego stan zdrowia oraz wypełnienie formularza Z-15B, który można pobrać za pomocą Platformy Usług Elektronicznych ZUS.
W takich sytuacjach zasiłku opiekuńczego nie otrzymasz
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje w określonych sytuacjach, takich jak urlop bezpłatny, tymczasowe aresztowanie, odbywanie kary pozbawienia wolności lub w przypadku niezgodnego z przeznaczeniem wykorzystania zwolnienia lekarskiego.
Absolwentka filologii polskiej (ze specjalnością komunikacja społeczna) na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej oraz dziennikarstwa (ze specjalnością nowe media) na Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie. Blogerka, social media freak, miłośniczka podróży, escape roomów i… kotów (bo nazwisko zobowiązuje). Wcześniej dziennikarka Wirtualnej Polski, redaktorka magazynu, copywriterka, freelance pisarka dla "Faktu" i "Newsweeka", a także project managerka. Wielbicielka włoskiej kuchni, a także szeroko rozumianej sfery beauty. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Link do profilu autorki na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/anna-kot-04061b18b