Dziennik Gazeta Prawana logo

Donos na pracodawcę pozwoli uniknąć kary

28 grudnia 2009, 16:43
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Pracownik, który godzi się na to, by jego pracodawca płacił mu pensję "pod stołem" popełnia przestępstwo skarbowe. Jeżeli jednak złoży czynny żal, uniknie odpowiedzialności.

Nasza czytelniczka oficjalnie zarabia 1,2 tys. zł i od tej kwoty jej pracodawca pobiera zaliczkę na podatek. Jednak w nieoficjalnych dodatkach w ciągu miesiąca otrzymuje znacznie większe wynagrodzenie. By zaciągnąć kredyt, chciała wykazać swój rzeczywisty dochód. Zdaniem ekspertów, jeżeli złoży czynny żal, uniknie odpowiedzialności za popełnienie przestępstwa skarbowego.

Płatnik, który nie oblicza i nie pobiera w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od pracowników uzyskujących przychody ze stosunku pracy, odpowiada za podatek niepobrany. Przepis ten stosuje się także do pracodawców, którzy w rozliczeniu podają kwoty niższe niż kwoty, które faktycznie otrzymują pracownicy. Mamy wtedy do czynienia z nieujawnionymi dochodami.

Niepobranie podatku jest przestępstwem skarbowym, za które ustawodawca przewidział odpowiedzialność płatnika. Jednak pracownik, który przyjmuje nieoficjalnie wynagrodzenie, również popełnia przestępstwo skarbowe, za które może zostać ukarany.

>>>Więcej informacji o uniknięciu kary za to przestępstwo skarbowe


p

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj