Gospodarka - Aktualności

Amerykańska sieć fastfoodowa Burger King zamierza wprowadzić do swego japońskiego menu... Wściekłego Whoopera. Kanapkowy gigant ruszył z kampanią, która ma zachęcić Japończyków do jedzenia tej nieziemsko ostrej sezamowej bułki. Firma chce w ten sposób wrócić do Kraju Kwitnącej Wiśni.

Nie każda firma może się nazywać Top Employer. Jak rozpoznać prawdziwych Top Employers? Na podstawie badania, firma CRF ukazuje wybranych Top Employers według surowych warunków. Firmy mogą przez rok czasu posługiwać się prestiżowym Znakiem Jakości Top Employers.

Znak Jakości CRF zdobył najwyższą ocenę wiarygodności w Holandii, gdzie to badanie pierwotnie miało miejsce 18 lat temu.

Na podstawie badania danych CRF przyznaje pracodawcom tzw. gwiazdkowe uznanie. Można zdobyć maksymalnie pięć gwiazdek w każdej z kategorii. Im lepsze wyniki otrzyma organizacja w każdej z kategorii ukazującej najlepszego pracodawcę, tym więcej gwiazdek ona otrzymuje.

Kiedy organizacje mogą nazywać się Top Employers? Odpowiedź jest prosta: gdy firma spełnia wymogi pracowników w obszarze zatrudnienia, rozwoju i szkoleń, możliwości awansu, warunków pracy i kultury organizacyjnej firmy.

W ostatnich latach bycie uważanym za dobrego pracodawcę oznaczało głównie przyciąganie i utrzymanie najlepszych talentów. Chociaż obecnie bezrobocie wzrasta, jest to nadal bardzo istotne. Dobrze opublikowane przyczyny redukcji kadr odpowiednich ludzi są niezwykle istotne dla wiedzy pracowników. Odpływ pokolenia "Baby Boom" oraz ograniczony napływ młodych talentów mają na to wpływ. Obecny kryzys ekonomiczny nie ma wpływu na podstawowe zmiany demograficzne.

Korzyści, Top Employers:

Trendy demograficzne kształtują jutrzejszych pracowników. Zmieniający się pracownik wymaga od Generacji Y, jak również rozpoczęta emerytura pokolenia "Baby Boom" ogólnie wpływają teraz i w najbliższej przyszłości na dostępność jakościowego i ilościowego talentu.

Utalentowani i ambitni ludzie są paliwem sukcesu każdej organizacji. Aktywnie poszukują firmy, w której mogliby praktykować talent i ambicje. Atrakcyjność, motywacja i utrzymanie utalentowanych specjalistów są podstawowymi zadaniami, pomagającymi w polepszeniu konkurencyjności firmy.

Straciłeś szybę w aucie? Ubezpieczyciel zwróci koszty wymiany i nie zabierze zniżek. Bo ubezpieczenia od wybicia samochodowych szyb oferuje coraz więcej towarzystw, które w ten sposób chcą przyciągnąć klientów.

Kilka centymetrów więcej nigdy nie zaszkodzi. Do takich wniosków doszli naukowcy, którzy badali zależność między wzrostem a wysokością zarobków. Okazuje się, że za każdy dodatkowy cal wzrostu (2,54 cm) można dostać 235 funtów (ok. 1,2 tys. zł) rocznie więcej. Prawidłowość ta dotyczy jednak tylko mężczyzn.

Upadki dziesiątek biur podróży to tylko kwestia czasu. Wiele osób, które zaplanowały wyjazd na wrzesień, może zapomnieć o wymarzonym urlopie. Najbardziej narażeni są klienci małych touroperatorów, którzy działają na zasadzie piramidy finansowej. Spać spokojnie mogą natomiast ci, które wyjeżdżają z największymi biurami.

Po 16 latach w fotelu szefa Porsche Wendelin Wiedeking zdecydował się ustąpić. To otwiera drogę do planowanego od dawna połączenia Porsche z niemieckim gigantem Volkswagenem, czemu Wiedeking był przeciwny. Musi jednak być wściekły, bo przeszła mu koło nosa gigantyczna odprawa. Zamiast 100 milionów euro, dostanie tylko połowę tej sumy.

Kilka miesięcy temu weszła w życie ustawa, która pozwala Polakom ogłosić legalne bankructwo. Dotychczas do sądów wpłynęło prawie 450 wniosków o upadłość konsumencką, ale tylko w dwóch przypadkach sąd zgodził się ją ogłosić. Zdaniem prawników ustawa jest martwa i, zamiast pomagać tonącym w długach, mnoży przeszkody.

W twojej skrzynce jest coraz więcej spamu? Nic dziwnego. Polska znajduje się w niechlubnej czołówce krajów, które rozsyłają najwięcej niechcianych maili. Obecnie znajdujemy się na szóstej pozycji. Już ponad 4 proc. światowego spamu pochodzi z polskich komputerów. To więcej śmieciowych maili niż wysyłają komputery z Chin.

Polska Izba Turystyki szykuje rewolucję na rynku usług turystycznych. Chce stworzyć fundusz gwarancyjny, do którego trafiałyby składki opłacane przez touroperatorów. Z niego zaś wypłacano by odszkodowania dla klientów biur podróży, które wpadły w finansowe tarapaty. To jednak oznacza, że wycieczki będą droższe, bo firmy przerzucą składki na klientów

Coraz bliżej porozumienia dwóch gigantów. Zarządzający Yahoo tłumaczą, że firma jest gotowa zapomnieć o przeszłości i razem z Microsoftem ruszyć na wojnę z Google.

Polscy przedsiębiorcy tracą fortunę i to na własne życzenie. Bo co trzecia firma nie ma własnej strony internetowej, a to właśnie w sieci ludzie szukają informacji o produktach. Te pozorne oszczędności na kosztach serwera mogą więc okazać się wysokim kosztem dla firmy.

Kredytobiorcy mają prawo polubić poniedziałki. Dlaczego? Ponieważ nasza waluta zaczyna tydzień od umocnień. Za franka płacimy dziś przed południem 2,82 zł. Natomiast euro kosztuje 4,29 zł, a za dolara zapłacimy 3,02 złotego.

Microsoftowi udało się pokonać Google'a. Przynajmniej jeśli chodzi o solidność marki. Bo w brytyjskim rankingu najlepszych firm koncern z Redmond zajął pierwsze miejsce. Zobacz, które jeszcze marki cenią Wyspiarze.