Związek Powiatów Polskich przygotował opinię do projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jak informuje Portal Samorządowy PAP, samorządowcy chcą wyższych wynagrodzeń oraz mechanizmu waloryzacji płac.

3132 zł podwyżki?

ZPP zaproponowało wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w najwyższej kategorii zaszeregowania o 3132 zł. Podwyżki w pozostałych kategoriach miałyby wynosić:

Reklama
  • 666 zł w I kategorii zaszeregowania,
  • 709,32 zł w II kategorii,
  • 1299,2 zł w VII kategorii,
  • 1999 zł w XV kategorii,
  • 2798,8 zł w XVIII kategorii,
  • 3132 zł w XX kategorii.

Według ZPP "urzędnik powinien zarabiać więcej niż osoba pracująca na stanowisku pomocniczym i obsługi, nawet przy uwzględnieniu 20 proc. dodatku stażowego za pracę".

Waloryzacja płac w samorządach

Samorządowcy chcą, aby wynagrodzenie zasadnicze było na stałe powiązane z płacą minimalną. Oznaczałoby to:

  • Automatyczną waloryzację wynagrodzeń.
  • Brak konieczności corocznej nowelizacji rozporządzenia.
  • Sprawiedliwsze podziały płacowe w samorządach.

"Zaproponowany zabieg legislacyjny sprawi, że po pierwsze unikniemy konieczności corocznej nowelizacji rozporządzenia, a po drugie – zostanie zapewniona automatyczna waloryzacja wynagrodzeń" – podkreślono w opinii.

Nie zapłacisz do 25 kwietnia? Za karę mogą zająć część emerytury lub pensji
Nie zapłacisz do 25 kwietnia? Za karę mogą zająć część emerytury lub pensji

Zobacz również

Zmiany w systemie wynagrodzeń

ZPP zaproponowało także inne zmiany, w tym:

  • Wyodrębnienie stanowisk merytorycznych innych niż urzędnicze.
  • Reformę systemu przyznawania nagród jubileuszowych.

Co proponuje rząd?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zakładający wzrost wynagrodzeń od 5 proc. do 16,65 proc.. Minimalna pensja zasadnicza miałaby wzrosnąć o 666 zł i wynosić 4666 zł. W wyższych kategoriach wzrosty wynosiłyby około 300-600 zł.