Związek Powiatów Polskich przygotował opinię do projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jak informuje Portal Samorządowy PAP, samorządowcy chcą wyższych wynagrodzeń oraz mechanizmu waloryzacji płac.
3132 zł podwyżki?
ZPP zaproponowało wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w najwyższej kategorii zaszeregowania o 3132 zł. Podwyżki w pozostałych kategoriach miałyby wynosić:
- 666 zł w I kategorii zaszeregowania,
- 709,32 zł w II kategorii,
- 1299,2 zł w VII kategorii,
- 1999 zł w XV kategorii,
- 2798,8 zł w XVIII kategorii,
- 3132 zł w XX kategorii.
Według ZPP "urzędnik powinien zarabiać więcej niż osoba pracująca na stanowisku pomocniczym i obsługi, nawet przy uwzględnieniu 20 proc. dodatku stażowego za pracę".
Waloryzacja płac w samorządach
Samorządowcy chcą, aby wynagrodzenie zasadnicze było na stałe powiązane z płacą minimalną. Oznaczałoby to:
- Automatyczną waloryzację wynagrodzeń.
- Brak konieczności corocznej nowelizacji rozporządzenia.
- Sprawiedliwsze podziały płacowe w samorządach.
"Zaproponowany zabieg legislacyjny sprawi, że po pierwsze unikniemy konieczności corocznej nowelizacji rozporządzenia, a po drugie – zostanie zapewniona automatyczna waloryzacja wynagrodzeń" – podkreślono w opinii.
Zmiany w systemie wynagrodzeń
ZPP zaproponowało także inne zmiany, w tym:
- Wyodrębnienie stanowisk merytorycznych innych niż urzędnicze.
- Reformę systemu przyznawania nagród jubileuszowych.
Co proponuje rząd?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zakładający wzrost wynagrodzeń od 5 proc. do 16,65 proc.. Minimalna pensja zasadnicza miałaby wzrosnąć o 666 zł i wynosić 4666 zł. W wyższych kategoriach wzrosty wynosiłyby około 300-600 zł.
