Emerytury niektórych seniorów mogą być wyższe, jeśli w przeszłości nie dostarczyli wszystkich świadectw pracy, zwłaszcza z lat 90. Jeśli nie złożyłeś brakujących dokumentów, Twoja emerytura mogła zostać obliczona nieprawidłowo. Złóż brakujące dokumenty, aby ZUS mógł ponownie przeliczyć Twoje świadczenie.

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Brak świadectwa pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia nie zawsze oznacza, że nie można zdobyć informacji o przebiegu pracy. Warto w pierwszej kolejności sprawdzić, czy firma, w której pracowało się wcześniej, nadal istnieje. Jeśli tak, istnieje możliwość uzyskania duplikatu świadectwa pracy z archiwum tej firmy.

W sytuacji, gdy firma została zlikwidowana, odzyskanie świadectwa pracy może być trudniejsze. Istnieją jednak rozwiązania, które pozwalają na odtworzenie brakującego dokumentu. Można na przykład skontaktować się z ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) i sprawdzić, czy w ich archiwach znajdują się dokumenty potwierdzające zatrudnienie w danej firmie. Można również próbować skontaktować się z byłymi współpracownikami lub poszukać informacji o firmie w internecie.

Wyższa emerytura: jak dostać brakujące dokumenty?

Reklama

Proces ubiegania się o emeryturę wymaga zgromadzenia pełnej dokumentacji potwierdzającej przebieg zatrudnienia. Kluczowe znaczenie mają tu świadectwa pracy oraz zaświadczenia o zatrudnieniu, które stanowią podstawę do obliczenia wysokości świadczenia emerytalnego.

Reklama

Pierwszym krokiem powinno być dokładne przejrzenie własnych archiwów w poszukiwaniu tych dokumentów. Brak pełnej dokumentacji w ZUS-ie może skutkować błędami w wyliczeniu emerytury. Jeśli dostarczysz brakujące dokumenty, ZUS może ponownie przeliczyć świadczenie i potencjalnie podnieść jego wysokość. Szczególnie trudno może być odnalezienie dokumentów z firm, które już nie istnieją.

Świadectwo pracy - skąd je wziąć?

W przypadku, gdy pracownik był zatrudniony w jednostce administracji państwowej, takiej jak urząd wojewódzki lub ministerstwo, wniosek o wydanie świadectwa pracy należy złożyć w tej samej instytucji. Wynika to z faktu, że w tych urzędach przechowywana jest dokumentacja kadrowa, która jest niezbędna do ponownego obliczenia świadczenia emerytalnego.

Jeżeli natomiast pracodawca został zlikwidowany, ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) zaleca, aby na podstawie posiadanych dokumentów, takich jak umowa o pracę czy świadectwo pracy, ustalić dokładny adres dawnej siedziby firmy. Informacja ta może okazać się kluczowa w procesie poszukiwania archiwalnych świadectw pracy, które mogą być przechowywane w różnych archiwach lub instytucjach.

Osoby zatrudnione w firmach, w których pracuje mniej niż 20 osób, mogą być w lepszej sytuacji, gdy starają się o emeryturę. Dzieje się tak, ponieważ kiedyś szefowie takich firm sami zgłaszali swoich pracowników do ZUS-u. W związku z tym, żeby dostać emeryturę, wystarczy podać w ZUS adres firmy, imię i nazwisko szefa oraz numer, pod jakim firma płaci składki. Wtedy nie trzeba pokazywać świadectwa pracy.

Wniosek o wyższą emeryturę bez świadectwa pracy

Osoba, która nie posiada pełnej dokumentacji zatrudnienia, wciąż może ubiegać się o emeryturę. W takiej sytuacji, w momencie składania wniosku emerytalnego należy poinformować ZUS o brakujących dokumentach. ZUS, na podstawie dostępnych danych, podejmie decyzję o przyznaniu emerytury i ustali jej wysokość. Emerytura będzie obliczona na podstawie udokumentowanych okresów zatrudnienia i zarobków.

Ważne jest, aby osoba ubiegająca się o emeryturę nie zaprzestała poszukiwań brakujących dokumentów. W przypadku ich odnalezienia, należy je niezwłocznie złożyć w ZUS. Po otrzymaniu brakujących dokumentów ZUS ponownie przeliczy wysokość emerytury. Jeśli okaże się, że na podstawie dostarczonych dokumentów emerytura powinna być wyższa, ZUS wypłaci wyrównanie za okres od dnia przyznania emerytury.

Tak sprawdzisz wysokość swojej emerytury

Aby oszacować wysokość swojej przyszłej emerytury, możesz skorzystać z dwóch narzędzi oferowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS):

  • Informacja o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU):
  • Dostępna na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).
  • Zawiera m.in. informacje o zgromadzonych składkach emerytalnych oraz prognozowaną wysokość emerytury na moment osiągnięcia wieku emerytalnego.
  • Prognoza emerytury w IOSKU jest orientacyjna i zależy od wielu czynników, takich jak dalsze zarobki i staż pracy.
  • Kalkulator emerytalny:
  • Dostępny na stronie internetowej ZUS.
  • Umożliwia obliczenie orientacyjnej kwoty przyszłej emerytury na podstawie indywidualnych danych, takich jak wiek, staż pracy, zarobki i przewidywane dalsze zatrudnienie.
  • Kalkulator emerytalny uwzględnia również waloryzację składek i kapitału początkowego.