W czasie całego życia zawodowego i osobistego napotykasz na swojej drodze mnóstwo ludzi. Tych kontaktów nie da się zastąpić, gdy przyjdzie czas poszukiwania pracy.

Wiele osób krępuje się obarczać swoimi problemami rodzinę i znajomych i na własną rękę mozolnie szukają ofert w gazetach i stronach internetowych. To duży błąd, bo szukanie pracy w pojedynkę jest niezwykle trudne.

1. Specjaliści od personelu
Sprawnie działające kadry wielu firm bardzo chętnie kierują CV potencjalnych kandydatów do odpowiednich działów w firmie. Specjaliści ds. personelu są zawsze informowani o rozpoczętej w firmie rekrutacji. Dlatego, zamiast tylko szukać pojawiających się w prasie codziennej ogłoszeń o pracy, rozejrzyj się na rynku i wyślij swoje CV do firm, w których chciałabyś pracować. Skontaktuj się z działem personalnym i upewnij się, czy Twoje zgłoszenie dotarło. Wówczas kadrowiec będzie wiedział, że Ci zależy - i na pewno będzie miał Cię na uwadze, gdy przyjdzie taka możliwość.

2. Doradcy personalni
Na rynku jest wiele firm trudniących się pośrednictwem pracy. Znajdź w internecie albo w zwykłej książce telefonicznej dane tele-adresowe firm doradztwa personalnego i dostarcz do nich swoje CV. Pracownik takiej firmy najprawdopodobniej zaprosi Ci na rozmowę, w czasie której będzie starał dowiedzieć się, jakiego typu pracy szukasz, jakie masz preferencje i jakie uprzedzenia.

Doradcy pracujących w firmach doradczych mogą Ci bardzo pomóc, przede wszystkim w stworzeniu odpowiedniego na dane stanowisko CV, a poza tym w "sprzedaniu" Twojej kandydatury pracodawcom, poszukujących pracowników. W dzisiejszych czasach stosunkowo niewiele firm prowadzi cały proces rekrutacyjny we własnym zakresie i daje ogłoszenia o wolnej posadzie do gazet, raczej wszystkie te działania zleca firmom rekrutacyjnym. One dają ogłoszenia i wówczas dobierają zgłoszenia albo przeszukują własne bazy w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów.

Przez agencję pośrednictwa pracy możesz uzyskać nie tylko pracę stałą, ale także pracę tymczasową, kontraktową, na stanowiskach zwykłych pracowników, jak i w kadrze menedżerskiej.

3. Doradcy zawodowi i trenerzy
W firmach profesjonalnie zajmujących się pośrednictwem pracy pracują również doradcy, mogący wspomóc Cię w budowaniu planów Twojej kariery. To bardzo przydatne dla osób pragnących zmienić zawód albo osób, które właśnie poszukują pierwszej pracy. Doradcy mogą zasugerować oraz pomóc w załatwieniu szkoleń i kursów, które zwiększą Twoje szanse na znalezienie pracy. Trenerzy mogą Ci także pomóc w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych i prawidłowym napisaniu życiorysu oraz listu intencyjnego.

4. Kontakty zawodowe
Jeżeli już wcześniej pracowałeś, na pewno masz pewne kontakty zawodowe - koledzy z pracy, szefowie, byli klienci i współpracownicy, osoby, które wynajmują Ci mieszkanie, osoby, z których usług dawniej korzystałeś. Poszukujesz pracy? Nie czekaj, tylko jak najszybciej daj im o tym znać i pozwól im sobie pomóc. Nikt tak dobrze nie orientuje się, czy w jego firmie są wolne miejsca pracy albo czy firma właśnie prowadzi jakieś rekrutacje, jak pracownicy, którzy w tych firmach pracują.

Oprócz informacji, ci znajomi mogą dostarczyć CV do działu kadr i szepnąć słówko rekomendacji - to bardzo pomaga. Jeśli szukasz pracy, zrób listę ważnych i mogących Ci pomóc osób, a następnie sukcesywnie się z nimi kontaktuj.

5. Rodzina, przyjaciele, znajomi
Nie ma to jak życzliwi bliscy. Rodzina, przyjaciele, znajomi z pracy, z internetu, baru, klubu sportowego, sąsiedzi. Jeśli będą wiedzieć, że szukasz pracy, mogą Cię komuś polecić albo informować o zasłyszanych posadach. W trakcie poszukiwania pracy staraj się poznawać jak najwięcej ludzi - każdy z nich może Ci pomóc. Im szerszy krąg znajomych i przyjaciół, tym większe szanse na znalezienie pracy. O tym, że szukasz pracy, staraj się mówić wszystkim - kuzynom, znajomym spotkanym w kolejce w sklepie czy dawno niewidzianemu koledze.

6. Ogłoszenia
Szukaj ogłoszeń w codziennej prasie i serwisach internetowych. Wysyłaj jak najwięcej swoich ofert, nie zrażając się tym, że na większość zapewne nie uzyskasz odpowiedzi. Pamiętaj! To nie oznacza, że się nie nadajesz, tylko prawdopodobnie świadczy o tym, że było tak wiele ofert, że odpadłeś we wstępnej selekcji.