ZFŚS jest elementem systemu świadczeń socjalnych w Polsce.
Na co idą środki?
Środki z tego funduszu są wykorzystywane na różne formy pomocy dla pracowników, takie jak dofinansowanie wypoczynku, świadczenia na rzecz dzieci pracowników, czy pomoc w nagłych sytuacjach losowych.
Pracodawca powinien wpłacić na konto funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisu.
Konsekwencje niewpłacenia środków na czas
Niewpłacenie wymaganych środków do ZFŚS do wyznaczonego terminu może prowadzić do konsekwencji prawnych. Pracodawca (lub osoba wykonująca w jego imieniu przepisy ustawy o ZFŚS) naraża się w takiej sytuacji na odpowiedzialność za popełnienie wykroczenia i w konsekwencji na grzywnę.
Jaka kara?
Zgodnie z art. 24 Kodeksu wykroczeń grzywnę wymierza się w wysokości od 20 do 5.000 złotych.
Studiowała edukację medialną i dziennikarstwo na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
W dzienniku pracuje od 2020 roku. Pracowała m.in. w fundacji działającej na rzecz osób starszych przy TV Puls. Zajmowała się tworzeniem informacji, przeprowadzała wywiady na potrzeby spotów reklamowych, pisała reportaże ukazujące problemy społeczne i materialne osób starszych. Tworzyła content na social media, organizowała plany filmowe na potrzeby spotów charytatywnych. Zajmowała się również montażem treści wideo.
W dziennik.pl zajmuje się głównie pisaniem o aktualnych wydarzeniach politycznych, newsowych i gospodarczych.