Urlop można wziąć w dowolnym dniu tygodnia, także w soboty i niedziele, jeśli są to dni robocze zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy. Niezależnie od przyjętego systemu, obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy, uregulowany postanowieniami Kodeksu Pracy. W przypadku pracy w soboty i niedziele pracownicy mają prawo do wolnego w innych dniach tygodnia.
Jednak o harmonogramie dni wolnych decyduje okres rozliczeniowy ustalony przez pracodawcę i zaakceptowany przez pracownika. W szczególnych sytuacjach, wynikających z rozkładu czasu pracy, może się zdarzyć, że w jednym tygodniu okresu rozliczeniowego pracownik jest zobowiązany do pracy przez sześć dni, a w kolejnym tylko przez cztery.
Jeżeli święto przypada w dniu innym niż niedziela, pracownikowi przysługuje dzień wolny, który musi być wyznaczony w ramach ustalonego okresu rozliczeniowego. Termin ten jest ustalany przez pracodawcę, który może przyznać cały dzień wolny lub skrócić czas pracy w kilku określonych dniach.
Dni wolne od pracy w 2024 roku
W 2024 roku będzie 13 dni wolnych od pracy. Oprócz tego, Ustawa o dniach wolnych od pracy, do dni wolnych zalicza wszystkie niedziele w roku kalendarzowym. Jakie święta są obchodzone w Polsce?
- 1 stycznia – Nowy Rok – w 2024 roku wypada w poniedziałek
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli – sobota – za ten dzień przysługuje nam jeden dzień wolny
- 31 marca i 1 kwietnia – Wielkanoc - niedziela, poniedziałek
- 1 maja – Święto Pracy – środa
- 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja – piątek
- 19 maja – Zielone Świątki – niedziela
- 30 maja – Boże Ciało – czwartek
- 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego/Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – czwartek
- 1 listopada – Wszystkich Świętych – piątek
- 11 listopada – Święto Niepodległości – poniedziałek
- 25 grudnia – Boże Narodzenie - I dzień Świąt – środa
- 26 grudnia – Boże Narodzenie - II dzień Świąt – czwartek
Obchodzimy święta stałe (np. 1 i 6 stycznia) i święta ruchome. Data świąt ruchomych zmienia się każdego roku (np. Zielone Świątki i Boże Ciało). Jak wypadają w 2024 roku święta ruchome? Wielkanoc będzie wcześniej, bo już w marcu. Zielone Świątki i Boże Ciało również wypadają wcześniej, bo jeszcze w maju. W związku z tym w maju 2024 roku będą aż 4 święta ustawowo wolne od pracy. Warto dodać, że w 2024 roku aż 10 świąt wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je więc pod uwagę, planując wyjazdy.
Kiedy wziąć urlop w 2024 roku?
W 2024 roku najlepsze okazje do wzięcia dłuższego urlopu zapewniają "majówka" oraz okres Bożego Narodzenia. W tych terminach możliwe jest zaplanowanie najdłuższego odpoczynku przy jednoczesnym skorzystaniu z najmniejszej liczby dni urlopowych. Wystarczą zaledwie trzy dni, aby cieszyć się dziewięciodniowym wypoczynkiem. Są to zdecydowanie najkorzystniejsze dwie okazje na wzięcie urlopu.
W 2024 roku 1 maja wypada w środę, a 3 maja w piątek, więc biorąc urlop 29 i 30 kwietnia oraz 2 maja można zaplanować dłuższe wolne od 27 kwietnia aż do 5 maja. Jednak na tym nie koniec długich weekendów w maju. 30 maja wypada Boże Ciało – czterodniowy urlop (od 27 – do 29 maja i 31 maja) pozwoli na dłuższe wolne od 25 maja do 2 czerwca.
25 i 26 grudnia w 2024 roku wypadają w środku tygodnia, więc urlop dwa dni przed świętami (23 i 24 grudnia) i jeden dzień po (27 grudnia) pozwoli na wolne od 21 do 29 grudnia.
W 2024 roku święta wielkanocne wypadają 31 marca i 1 kwietnia. Jeżeli weźmiemy urlop w dniach 2 – 5 kwietnia, to będziemy mogli mieć dłuższe wolne od 30 marca do 7 kwietnia.
Święto Wniebowzięcia, czyli 15 sierpnia w 2024 roku wypada w środku tygodnia. Można wtedy wziąć urlop w dniach 12 – 14 sierpnia i 16 sierpnia, co da nam 9-dniowy wypoczynek.
Wszystkich Świętych - 1 listopada- i Święto Niepodległości - 11 listopada - wypadają w 2024 roku w środku tygodnia, więc można zorganizować dłuższy odpoczynek aż dwa razy. Podwójny dziewięciodniowy aż relaks umożliwią urlopy od 28 do 31 października i od 12 do 15 listopada.
Dni wolne za soboty w 2024 roku
Święta, które przypadają w sobotę, skutkują obniżeniem wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin, zgodnie z postanowieniami art. 130 § 2 Kodeksu Pracy. W związku z tym pracodawca ma obowiązek przyznania dodatkowego dnia wolnego, którego termin ustala samodzielnie.
W 2024 roku 6 stycznia, święto Objawienia Pańskiego, znane również jako Trzech Króli, przypada w sobotę. Za to święto pracownikowi przysługuje więc dodatkowy dzień wolny, którego ustalenie należy do pracodawcy. W kontekście miesięcznego okresu rozliczeniowego optymalnym terminem na skorzystanie z tego dnia byłby piątek, 5 stycznia.
W przypadku, gdy pracodawca zdecyduje, że 5 stycznia 2024 roku będzie dniem wolnym z powodu sobotniego święta Trzech Króli, rozważenie wzięcia trzech dni urlopu pozwoliłoby uzyskać aż dziewięć dni relaksu.
Absolwentka filologii polskiej (ze specjalnością komunikacja społeczna) na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej oraz dziennikarstwa (ze specjalnością nowe media) na Uniwersytecie Papieskim Jana Pawła II w Krakowie. Blogerka, social media freak, miłośniczka podróży, escape roomów i… kotów (bo nazwisko zobowiązuje). Wcześniej dziennikarka Wirtualnej Polski, redaktorka magazynu, copywriterka, freelance pisarka dla "Faktu" i "Newsweeka", a także project managerka. Wielbicielka włoskiej kuchni, a także szeroko rozumianej sfery beauty. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Link do profilu autorki na LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/anna-kot-04061b18b