Planowane zmiany wejdą w życie od stycznia 2016 roku. Wtedy to właśnie ma pojawić się obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszystkich umów zlecenia, przynajmniej od kwoty płacy minimalnej. O ile oczywiście na taką kwotę będą po zsumowaniu opiewać, bo w przypadku tej formy zatrudnienia płaca minimalna nadal nie będzie obowiązywać. Dzięki temu zatrudniani na zleceniach mają otrzymać prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe, naliczane od pensji minimalnej świadczenia. Czy rzeczywiście będzie lepiej?