Gospodarka - Praca

O ponad 10 proc. wzrosła grupa osób, które nie szukają pracy. Ich zapał ku temu ostudziły skutecznie wcześniejsze porażki.

Podwyżka w przyszłym roku? Zapomnij. Firmy nie myślą o podnoszeniu płac w przyszłym roku. To efekt spowalniającej gospodarki. Brutalna prawda jest taka, że wielu pracowników będzie tak naprawdę zarabiać mniej.

Spedytorzy, księgowi, zawodowi kierowcy, specjaliści od promocji – ich potrzebują pracodawcy.

UE chce walczyć z narastającym bezrobociem wśród młodych. W środę KE przedstawiła propozycję, by każdy kraj członkowski zagwarantował młodym ludziom, którzy stracili pracę lub ukończyli szkołę, otrzymanie w ciągu czterech miesięcy oferty pracy lub szkolenia.

W ciągu roku z rynku zniknęło 51 tys. jednoosobowych firm. Okazuje się, że w czasach kryzysu mniej liczą się pieniądze, a bardziej bezpieczeństwo, jakie daje etat.

GUS zweryfikował dane o rynku pracy. Z dotychczasowych Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wynikało, że na koniec II kwartału pracowało 16,2 mln Polaków. Tymczasem na koniec III kwartału pracujących było 15,7 mln. Nie oznacza to jednak, że na przestrzeni trzech miesięcy aż pół miliona osób straciło zajęcie.

Bruksela chce walczyć z bezrobociem wśród młodych. Dlatego też wprowadzi przepisy, które zobowiążą państwa Unii do zapewnienia młodym ludziom, którzy skończyli się uczyć, pracy.

Tylko 35 proc. specjalistów uważa, że w przyszłości nie będzie miało problemów ze znalezieniem pracy. To o 16 proc. mniej niż dwa lata temu, kiedy to aż 51 proc. polskich specjalistów dobrze oceniało swoje perspektywy na rynku.

Już co czwarty bezrobotny przekroczył 50. rok życia. Dyskryminacja osób starszych na rynku pracy przybiera na sile.

Do niedawna najważniejszym klientem detektywów byli zdradzani małżonkowie. Wraz z kryzysem gospodarczym pojawiła się nowa grupa zleceniodawców – przedsiębiorcy.

Wszystkich pracowników i pracodawców czeka prawdziwa rewolucja w rozliczaniu godzin nadliczbowych. Nie każda praca powyżej ośmiu godzin na dobę będzie traktowana jako ponadwymiarowa.

Bezrobotni ustawiają się w kolejce po płatne praktyki u pracodawców. Ale na ogół odbijają się od ściany, bo urzędom pracy skończyły się już pieniądze na aktywizację zawodową. Inna sprawa, że jej skuteczność jest taka sobie

Polskie firmy doradztwa personalnego otrzymują coraz więcej aplikacji od specjalistów z Portugalii, Hiszpanii czy Włoch. Potwierdzają się tym samym tezy DGP sprzed miesiąca, gdy pisaliśmy o tym, że kryzys gospodarczy zmienia migracyjną mapę Europy.

Najwyższe podwyżki płac w 2013 r. zapowiadają sektory technologiczny - o 4,3 proc. i produkcyjny - o 4,2 proc. - informuje "Puls Biznesu", powołując się na badania firmy doradczej Mercer.

Polacy władający angielskim i francuskim mogli w ostatnich tygodniach usłyszeć wiele zachęt w sprawie przyjazdu do pracy do Kanady. Obecnie Kanada wprowadza zmiany w systemie imigracyjnym i poszukuje wykwalifikowanych pracowników ze znajomością języków obcych.

Komisja Europejska przyjęła budzącą ogromne kontrowersje propozycję legislacyjną w sprawie promocji kobiet w biznesie. KE proponuje, by do 2020 roku kobiety stanowiły 40 proc. członków rad nadzorczych spółek giełdowych, z czego wyłączone będę małe i średnie firmy.

Młodzi Polacy nie widzą swej zawodowej przyszłości w Polsce. Aż 36 proc. ludzi, którzy wkrótce wejdą na rynek pracy, zamierza szukać pracy poza granicami kraju, wynika z najnowszego raportu CBOS.

Branża obuwnicza w Polsce znajduje się w sytuacji kryzysowej. Jej powodem jest silna konkurencja, stagnacja popytu i zła strategia.

09.11. Warszawa (PAP/media) - Osoby z wyższym wykształceniem mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracy. Poszukiwani są natomiast pracownicy o niskich kwalifikacjach w przemyśle, budownictwie i rolnictwie - wynika z badań Narodowego Banku Polskiego, które publikuje "Gazeta Polska codziennie".

Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej dogadali się z zarządem firmy. Obie strony poszły na kompromis w sprawie wysokości podwyżek płac i premii. Związkowcy wywalczyli też w pełni wolne soboty.