Liczba zadowolonych z pracy rośnie systematycznie od połowy lat 90. Teraz zadowolonych jest z niej 78 procent badanych. Wpływ na to mają jednak nie tylko czynniki ekonomiczne, ale również prestiż, możliwości rozwoju kariery i bezpieczeństwo zatrudnienia.
Okazuje się, że 73 procent ceni sobie fakt, że pracodawca daje im możliwość rozwoju umiejętności i doszkalania, a dla 64 procent ważne jest poczucie stabilizacji. Dla 81 procent wykonywana praca ma sens i jest ważna społecznie.
Osób niezadowolonych jest z kolei tylko 9 procent.
Ale satysfakcja z pracy nie idzie w parze z wysokością wynagrodzeń, bo mniej niż połowa badanych jest zadowolona ze swoich zarobków. Tylko 45 procent badanych uważa, że za swoją pracę jest dobrze wynagradzana.
Badanie przeprowadzono pomiędzy 3 a 9 stycznia na reprezentatywnej próbie losowej dorosłych Polaków.
