O nowych zasadach zatrudnienia zostali poinformowani już pracownicy Biedronki. W sklepie mają stawiać się o godzinie 0.15 z niedzieli na poniedziałek, a ich zmiana potrwa pięć i pół godziny.– informuje przedstawiciel Solidarności w Biedronce.
Sieć na razie komentuje lakonicznie, że ten pomysł jest dopiero w fazie analizy. Stanowiska na temat tego, czy takie działanie jest dozwolone, nie chce też zajmować główny inspektor pracy.- informuje Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy GIP.
Jak dowiedział się DGP, nie tylko Biedronka planuje zmiany w godzinach pracy. Ich wprowadzenie rozważa większość dużych sieci handlowych.- mówi Aleksandra Robaszkiewicz, rzecznik Lidla. Podobne deklaracje składa Netto.
Powód? Jak tłumaczą firmy handlowe tylko w ten sposób będą mogły przygotować się na poniedziałkowe poranne otwarcie sklepów. Sieci przekonują, że pracownicy w nocy są potrzebni do wyładowania dostawy, sprzątnięcia sklepu i wypieku pieczywa. Dowodem na plany sklepów są też masowo napływające od nich do kancelarii prawnych pytania o to, czy praca w nocy nie jest łamaniem praw pracowników.
tłumaczy Sławomir Paruch, wspólnik w kancelarii Raczkowski Paruch.
Warto zwrócić uwagę, że zasada ta dotyczy tylko pracowników, których praca polega na handlu lub czynnościach związanych z handlem. Do pozostałych (np. ochrony czy też ekip remontowych) stosuje się dobę kodeksową, czyli od godz. 6 do godz. 6 następnego dnia.
Przedstawiciele związków zawodowych w Biedronce zapowiadają, że zrobią wszystko, by nie dopuścić do wprowadzenia nocnej zmiany. – dodaje przedstawiciel Solidarności w Biedronce. Dlatego, jak dodaje, związek będzie walczył o zatrudnienie większej liczby osób na pierwszą zmianę, czyli od 6 rano w poniedziałek.
Zdaniem prawników pracownicy mogą liczyć na dodatek za pracę w godzinach nocnych. Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele wolne od pracy kończy się o północy. Dodatek za pracę w nocy zwykle wynosi 20 proc. najniższego wynagrodzenia, chyba że w regulaminie zakładu pracy ustalono, że jest to kwota wyższa.
Ustalenie nowych godzin pracy sieci nie pociągnie za sobą zmian w trybie funkcjonowania centrów dystrybucyjnych. W handlu hurtowym praca już teraz odbywa się na trzy zmiany.
– informuje pracownik centrum dystrybucyjnego Agroserw, współpracującego z największymi sieciami w Polsce.
O możliwości wprowadzenia nowych zasad zatrudnienia zostali poinformowani już pracownicy Biedronki. W sklepie mają stawiać się o godzinie 0:15 z niedzieli na poniedziałek, a ich zmiana potrwa pięć i pół godziny.
- – informuje przedstawiciel Solidarności w Biedronce.
Sieć na razie komentuje lakonicznie, że ten pomysł jest dopiero w fazie analizy. Stanowiska na temat tego, czy takie działanie jest dozwolone, nie chce też zajmować główny inspektor pracy.
„Jesteśmy na etapie analiz dotyczących potencjalnych modyfikacji w organizacji pracy naszych sklepów. W tej kwestii nie podjęliśmy jeszcze finalnych decyzji, ale podkreślamy, że ewentualne rozwiązania zostaną wypracowane w zgodzie z obowiązującym prawem. W tym procesie ważną rolę odgrywają oczekiwania naszych klientów - jesteśmy siecią sklepów, w której klienci kupują produkty zaspokajające codzienne potrzeby i chcemy zagwarantować, że będą oni w stanie zrobić zakupy w inne dni tygodnia” - czytamy w oświadczeniu sieci.
