Dodatek motywacyjny dla wszystkich
Związkowa Alternatywa apeluje do MRPiPS o rozszerzenie programu "Dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027". Związkowcy żądają, aby dodatek w wysokości 1000 zł brutto, finansowany z budżetu państwa, dotyczył "WSZYSTKICH pracowników pomocy społecznej, a nie wybranych!".
Jak podkreślono w piśmie, wykluczenie z prawa do dodatku pracowników realizujących zadania zlecone, takie jak świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, świadczenie "Za życiem", zasiłek dla opiekuna czy dodatki mieszkaniowe, jest "krzywdzące i dyskryminujące".
Walka z wakatami
Związkowcy argumentują, że niskie płace i brak odpowiedniego docenienia prowadzą do poważnych problemów kadrowych. "W najbliższych latach będzie rosło znaczenie i rola całego sektora opieki i polskie państwo powinno podjąć pilne kroki na rzecz ograniczenia skali wakatów i przyciągnięcia tysięcy osób do pracy w MOPS-ach, MOPR-ach czy DPS-ach" – wskazano w piśmie.
Zarobki pracowników pomocy społecznej
Niestety, dane potwierdzają obawy związkowców. Według badania przeprowadzonego przez Departament Pomocy Społecznej MRPiPS, pracownicy socjalni zarabiali średnio od 4970 zł do 5255 zł brutto, w zależności od regionu (dane z 31 stycznia 2025 r.). Średnie wynagrodzenia głównych specjalistów i specjalistów koordynatorów tylko w kilku regionach przekraczały 6 tys. zł brutto. To wyraźnie poniżej średniej krajowej, co utrudnia przyciągnięcie i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników w tak ważnym sektorze.
