Dziennik Gazeta Prawana logo

Lawina zwolnień lekarskich paraliżuje polskie firmy. Co oznacza kod "C"?

15 października 2024, 07:35
Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
Lekarz. Zwolnienie. Wizyta
Lawina zwolnień lekarskich paraliżuje polskie firmy. Co oznacza kod "C"?/Shutterstock
W Polsce w 2023 roku odnotowano znaczący wzrost liczby zwolnień lekarskich oznaczonych kodem "C", który sygnalizuje niezdolność do pracy wynikającą z nadużycia alkoholu. Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), liczba tego typu zwolnień wyniosła ponad 6,6 tysiąca, z czego zdecydowana większość dotyczyła mężczyzn.

Statystyki wskazują, że to głównie mężczyźni korzystają z tych zwolnień – ponad 75 proc. przypadków w 2023 roku odnosiło się właśnie do nich, a szczególnie często dotyczyły one mężczyzn w wieku 40-44 lata.

Lawina zwolnień lekarskich paraliżuje polskie firmy. Co oznacza kod "C"?

Kod "C" umieszczany na zwolnieniach lekarskich wskazuje na niezdolność do pracy wynikającą z nadużycia alkoholu. O tym, czy choroba pacjenta ma związek z nadmiernym spożywaniem alkoholu, decyduje lekarz, który, po stwierdzeniu takiej zależności, umieszcza odpowiedni kod w zaświadczeniu lekarskim. Nadużywanie alkoholu może prowadzić do różnych schorzeń, w tym problemów psychicznych, zaburzeń zachowania oraz schorzeń fizycznych, takich jak marskość wątroby, choroba wrzodowa żołądka i dwunastnicy, a także dolegliwości układu krążenia czy oddechowego.

Brak wynagrodzenia i zasiłku przez pierwsze 5 dni

Zwolnienia lekarskie z kodem "C" mają szczególne uregulowania prawne. Osoby korzystające z takich zwolnień nie mają prawa do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego przez pierwsze pięć dni trwania niezdolności do pracy. To jedno z działań mających na celu ograniczenie nadużyć w tym zakresie i zachęcanie do odpowiedzialnego podejścia do kwestii zdrowia i absencji w pracy.

Dynamiczny wzrost liczby zwolnień z kodem "C"

Dane z ZUS pokazują wyraźny wzrost liczby zwolnień z kodem "C". W porównaniu do 2022 roku liczba takich zaświadczeń zwiększyła się o 7,6 proc., a tych wystawianych na okres od 1 do 5 dni wzrosła aż o 12 proc.. Wskazuje to na rosnący problem związany z nadużywaniem alkoholu, szczególnie wśród pracowników. Zwolnienia lekarskie o krótkim okresie trwania mogą sugerować, że są one stosowane głównie w sytuacjach krótkotrwałych kryzysów zdrowotnych związanych z nadmiernym spożyciem alkoholu.

Przewaga mężczyzn w statystykach

Z danych ZUS wynika, że najczęściej ze zwolnień lekarskich z kodem "C" korzystają mężczyźni. W 2023 roku ich liczba wzrosła o 7,8 proc. w ujęciu rocznym. Najwięcej przypadków dotyczyło mężczyzn w wieku 40-44 lata, podczas gdy wśród kobiet najczęściej dotyczyły one osób w wieku 30-34 lata. Wskazuje to, że problem nadużycia alkoholu dotyka przede wszystkim mężczyzn w średnim wieku, choć w niektórych przypadkach dotyczy również kobiet.

System kodów literowych na zwolnieniach lekarskich

W Polsce na zwolnieniach lekarskich stosuje się system kodów literowych, które mają na celu określenie przyczyn niezdolności do pracy. Oprócz kodu "C" (nadużycie alkoholu), istnieją również inne kody m.in.: 

  • Kod "A" – oznacza, że pracownik jest niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby, jeśli przerwa między zwolnieniami nie przekracza 60 dni.
  • Kod "B" – dotyczy ciąży.
  • Kod "D" – odnosi się do gruźlicy.
  • Kod "E" – dotyczy chorób zakaźnych o dłuższym okresie wylęgania lub innych chorób z opóźnionymi objawami.

Źródło: Money.pl, Medonet

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Najważniejsze wydarzenia polityczne i społeczne, istotne wiadomości kulturalne, najlepsza rozrywka, pomocne porady i najświeższa prognoza pogody. To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik.pl. Trzymamy rękę na pulsie Polski i świata. Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj