Nowy wiek emerytalny w Polsce? Prezes ZUS rozwiał wątpliwości

Wbrew pojawiającym się spekulacjom dotyczącym możliwego podniesienia wieku emerytalnego, rząd nie planuje żadnych zmian w tym zakresie. Prezes ZUS podkreśla jednak, że arytmetyka systemu emerytalnego jest nieubłagana, a wysokość przyszłych świadczeń będzie w dużej mierze zależała od tego, jak długo pozostaniemy aktywni zawodowo.

Reklama

– W Polsce przyjęto w toku debaty politycznej, że wiek emerytalny nie będzie zmieniany i na pewno prezes ZUS nie powie dzisiaj, że powinien być wyższy. Skoro politycy podjęli taką decyzję w imieniu wyborców, którzy ich poparli, to gramy na takim boisku, jakie mamy – stwierdził Derdziuk.

Polska z najniższym wiekiem emerytalnym w UE. Prezes ZUS zabrał głos

Dziennikarze zwrócili uwagę, że Polska pozostaje jednym z ostatnich w Unii Europejskiej z tak niskim wiekiem emerytalnym – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Prezes ZUS przyznał, że to prawda, jednak zamiast zmian ustawowych państwo stawia na inne rozwiązania.

– Ostatnio odbyła się bardzo ciekawa dyskusja w ramach naszej prezydencji w Unii Europejskiej o tym, jak – bez zmiany wieku emerytalnego – aktywizować ludzi. Szanujemy wolność Polaków w zakresie wyboru politycznego, w zakresie wyboru czasu pracy też. Ale matematyka jest nieubłagana. Osoby, które chcą mieć wyższą emeryturę, muszą pracować dłużej albo przechodzić na emeryturę i jednocześnie nadal pracować choćby w niepełnym wymiarze – tłumaczy Derdziuk.

Reklama

Jak mieć wyższą emeryturę? Tak robi już 10 proc. emerytów

Już teraz około 10 proc. polskich emerytów decyduje się na dalszą aktywność zawodową, co poprawia ich sytuację finansową i pozwala im dłużej zachować dobrą kondycję. Jednocześnie wielu seniorów zwraca uwagę, że mimo chęci pracy spotyka się z barierami. Prezes ZUS nie ukrywa, że jest to poważne wyzwanie.

– Jeśli nie zachowamy doświadczonych pracowników, a nie będzie nowych, bo się nie urodzili, to zrobimy sobie problem na rynku pracy. Musimy dbać o tych, którzy są, budować kulturę dłuższej pracy. To leży w interesie całego społeczeństwa, bo pracujący tworzą PKB. A dodatkowo – udokumentowano, że osoby aktywne zawodowo są zdrowsze – zaznaczył.

Problem pracodawców i rynku pracy. ZUS stawia na aktywność seniorów

ZUS przygotował specjalne inicjatywy, a rada nadzorcza instytucji powołała zespół zajmujący się edukacją i budowaniem świadomości społecznej. Celem jest pokazanie, że wcześniejsze przechodzenie na emeryturę oznacza niższe świadczenia, a pozostanie na rynku pracy – realne korzyści finansowe i zdrowotne.

Derdziuk podkreślił, że wyzwania demograficzne są nieuniknione. To mniejsza liczba rąk do pracy, presja na budżet państwa i coraz niższe emerytury w przyszłości. Dlatego nie chodzi tylko o same przepisy, ale także o zmianę mentalności – zarówno pracowników, jak i pracodawców.