Gospodarka

Wystarczy niespłacona złotówka, by imię i nazwisko dłużnika pojawiło się na stronie internetowej, którą komornicy wykorzystują do handlu wierzytelnościami. Kupić je może każdy, jest z czego wybierać. Na listę trafiły tysiące Polaków.

Ledwo rządowi udało się choć prowizorycznie ugasić strajki pielęgniarek i celników, a już szykują się następne. Tym razem pracownicy Poczty Polskiej postanowili się upomnieć o podwyżki. Chcą po 800 złotych brutto. Ale firma takich pieniędzy nie ma. Dlatego strajk jest blisko.

Ta nagroda to marny powód do chwały. Bo jest przyznawana za najgorszy pomysł ekomiczny. W 2007 roku miał go ówczesny premier Jarosław Kaczyński. I to właśnie on zdobył Nagrodę Złamanego Grosza tygodnika "Wprost". Za propozycję rozpisania referendum, czy podnieść podatki najbogatszym.

Nadszedł czas spłacania kredytów zaciągniętych przed Bożym Narodzeniem na świąteczne wydatki. I u drzwi tysięcy klientów, którzy zapożyczali się w bankach albo kupowali na raty, stanęli windykatorzy. Okazuje się, że wielu z nas nie stać nawet na spłatę pierwszej, styczniowej raty - alarmuje "Polska".

Zarabiamy za mało i należą się nam podwyżki. Jak wysokie? Zdecydowana większość Polaków uważa, że ich pensja powinna być większa o 500 złotych. Takie oczekiwania ma ponad 65 procent przepytywanych przez instytut ARC Rynek i Opinia. I wierzymy, że się one spełnią. Bo aż 44 procent z nas liczy na rychłą podwyżkę. A co jeśli jej nie będzie? Strajk! - odpowiadają ankietowani.

W razie wystąpienia kwestii spornych rada pracowników ustala z pracodawcą tryb ich rozstrzygania. Od 23 marca br. pracodawcy, którzy zatrudniając co najmniej 50 osób, a w prowadzonych przez nich firmach nie działają związki zawodowe, będą mieli obowiązek poinformowania pracowników o prawie do tworzenia rady pracowników.

O tym jak radzić sobie ze stresem, wykonując proste ćwiczenia mówi Magdalena Robak, psycholog, trener, konsultant HR.

Choć stres w umiarkowanych dawkach działa mobilizująco i zwiększa efektywność pracowników, jego nadmiar przynosi całkowicie przeciwne skutki. Firmy, mając świadomość dużych kosztów związanych z pojawianiem się sytuacji stresujących, skupiają się na poprawieniu komunikacji wewnętrznej, która tworzy zarazem klimat i kulturę organizacyjną. W tym celu organizują dla swoich pracowników cykle szkoleniowe zapobiegające powstawaniu sytuacji konfliktowych i prezentujące sposoby konstruktywnego radzenia sobie z nimi.

Wojsko to nie tylko służba mundurowa, ale też cała armia cywili, którzy pracują na różnych stanowiskach. Wojsko jest jak firma. Żołnierze mogą w niej zajmować wszystkie stanowiska od kucharza przez tłumaczy aż po fotel głównego księgowego. Gdyby jednak były one zajęte przez samych wojskowych, mogłoby zabraknąć ludzi do ćwiczeń na poligonach, paradnych przejazdów przez Warszawę i leniuchowania w koszarach. Żeby uniknąć tego scenariusza, zatrudniono cywilnych pracowników do wykonywania pracy, do której nie trzeba być żołnierzem. Ile zarabiają ci ludzie?

Brud i smród - tak PKP przywita kibiców piłkarskich, którzy na Euro 2012 wybiorą się pociągiem. Jak to możliwe? PKP straciła szanse na unijne dotacje na modernizację najważniejszych dworców w Polsce - pisze "Metro". A żeby to zrobić, potrzeba aż 100 milionów euro. "Nie mamy takich pieniędzy, a dworce na mistrzostwa Europy nie będą wyremontowane" - straszą kolejarze.

Sprawdź co zmieniło się w prawie pracy. Materiały zebrane przez redakcję Doradcy Podatnika Grupy Czasopism Prawnopodatkowych, Redaktor Naczelna Wiesława Moczydłowska, www.e-podatnik.pl.

Czujesz, że twój umysł zaczyna zwalniać, łapiesz się na tym, że twoje myśli odlatują lub wręcz ogarnia cię stan słodkiej bezmyślności. Powieki stają się ciężkie, głowa zaczyna opadać. To jasny sygnał ze strony organizmu: czas na drzemkę.

Pracodawca, którego firma ma kłopoty finansowe, może zwrócić się do ZUS o przesunięcie terminu spłaty składek lub rozłożenie należności z tego tytułu na raty. Te dwie możliwości dotyczą rozłożenia zadłużenia na raty części składek finansowanych ze środków płatnika, a warunkiem jest terminowe opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonych oraz całości składki na ubezpieczenie zdrowotne wraz z należnymi odsetkami za zwłokę.

Zawsze brakowało w Polsce mieszkań, ale ostatnio wydawało się, że idzie ku lepszemu. Niestety, prognozy na 2008 rok nie napawają optymizmem. Deweloperzy zapowiadają, że ich koparki, betoniarki i dźwigi przestaną pracować. Firmy nie mają bowiem pieniędzy na realizację inwestycji - donosi DZIENNIK w dodatku "The Wall Street Journal Polska".

Wielu byłych klientów banku BPH, którzy zostali przeniesieni do Pekao, zostało odciętych od swych pieniędzy. Dziś przestały działać ich stare karty płatnicze. Bank Pekao zapewnia, że informował o tym wcześniej, ale klienci nie odbierali nowych kart.

Państwowe zboże ma być sprzedawane tylko na warszawskiej giełdzie towarowej - postanowił prezes największych w kraju magazynów zbożowych, działacz PSL Andrzej Śmietanko. Na prowizji zarobi inny z ludowców - pisze "Gazeta Wyborcza".

Stres jest nieodłącznym zjawiskiem związanym z miejscem pracy. Może motywować i prowokować do zmiany, ale gdy występuje w długim czasie, jest destruktywny. Jest jednocześnie jednym z najpoważniejszych problemów zawodowych w Unii Europejskiej. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy stres to tuż po bólach pleców najpoważniejszy problem pracownika w UE. Szacuje się, że problem ten dotyczy co najmniej jednej trzeciej zatrudnionych.

"Pamiętaj, że te pola są od federalnych" - takie słowa Andrzeja Kuny, biznesmena zajmującymi się energetyką, w rozmowie z Ryszardem Krauze, zarejestrowały polskie specsłużby - pisze "Wprost". Rozmowa dotyczyła interesów Krauzego w Kazachstanie, a słowo "federalni" może oznaczać rosyjskie specłużby - twierdzi tygodnik.

Pracodawca może zobowiązać każdego pracownika do pełnienia dyżuru, jeżeli taki obowiązek wynika ze specyfiki jego pracy. Pełnienie dyżuru polega na tym, że pracownik pozostaje poza normalnymi godzinami wykonywania pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy, innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub w domu. Pracownik nie może odmówić pełnienia dyżuru.