W "Barometrze Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service niemal co czwarty zatrudniony wskazał, że w ciągu ostatnich dwóch lat przyspieszyła automatyzacja lub robotyzacja w jego firmie - to o 4 pkt proc. mniej niż w badaniu z listopada 2022 r., ale o 7 pkt proc. więcej niż rok wcześniej.

Reklama
Sterowanie urządzeniami przez umysł staje się rzeczywistością
Sterowanie urządzeniami przez umysł staje się rzeczywistością

Zobacz również

Ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot cytowany we wtorkowej informacji zwrócił uwagę, że przyspieszenie automatyzacji widać też w raporcie IFR "World Robotics 2022". Wykazał on, że w 2021 r. instalacja nowych robotów przemysłowych wzrosła o 24 proc. w Europie, a w Polsce o aż 56 proc. - poinformował. Zaznaczył, że wdrożenie automatyzacji to proces kosztowny, ale firmom opłaca się podjęcie tego wysiłku w perspektywie długoterminowej. Według niego pracownicy muszą się na tę rewolucję przygotować.

Polacy widzą konsekwencję automatyzacji

Według badania Polacy dostrzegają przyspieszającą automatyzację i robotyzację, ale też jej konsekwencje - 12 proc. zna kogoś, kto w ciągu ostatniego roku w wyniku automatyzacji wdrożonej w firmie stracił pracę. Doświadczenie utraty pracy na rzecz robota częściej na swoim koncie mają osoby młodsze: 19 proc. osób w grupie wiekowej 18-24 lata w porównaniu do 11 proc. 45-54-latków oraz 7 proc. osób powyżej 55. roku życia.

Przyspieszająca automatyzacja jest dla pracowników jednym z impulsów do zdobywania nowej wiedzy i kompetencji - 51 proc. badanych deklaruje, że planuje zdobywać nowe umiejętności.

Reklama

Co czwarta firma w Polsce wdraża aktualnie automatyzację lub robotyzację, a gotowych na jej wdrożenie jest 53 proc. przedsiębiorstw. "Tam, gdzie automatyzacja i robotyzacja będą coraz mocniej wkraczały na rynek pracy, kluczowe są szkolenia i zdobywanie nowych umiejętności przez pracowników" - stwierdzono. Szkolenia z zakresu obsługi nowych systemów i maszyn planuje 47 proc. firm. Dodatkowo, niemal co czwarty pracodawca przekwalifikuje osoby, którym robot zabierze pracę. Natomiast 3 proc. przedsiębiorców nie planuje szkoleń dla pracowników i ich przekwalifikowanie w związku z możliwym wdrożeniem automatyzacji lub robotyzacji.

Badanie przeprowadzono 6-9 lutego br. na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI. Przebadano 1106 pracowników w wieku od 18. lat wzwyż oraz 317 firm.

autorka: Magdalena Jarco