Aż 32 procent polskich firm zamierza w III kwartale 2008 r. zatrudnić nowych pracowników. Tak optymistyczne prognozy prezentuje najnowsze Badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia.

"To dobra wiadomość. I dla pracowników, i pracodawców. To kolejne potwierdzenie potencjału polskiego rynku pracy" - komentuje Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska. "Jesteśmy krajem o najlepszych perspektywach zatrudnienia w Europie i czwartym pod tym względem na świecie. Cały czas napływają do nas nowe inwestycje związane m.in. z Euro 2012. Owszem, mówi się o lekkim spowolnieniu gospodarki, ale prognozy wzrostu gospodarczego są bardzo obiecujące i oscylują wokół 5 procent. To nadal dużo" - przekonuje Iwona Janas.

Reklama

Zatrudnią w kopalniach

Wzrost zatrudnienia deklarują pracodawcy ze wszystkich dziesięciu badanych sektorów. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników wykazuje przemysł wydobywczy (47 proc. - wzrost o 10 proc. w stosunku do II kwartału) oraz budownictwo (45 proc. - spadek o 7 proc. w porównaniu z ubiegłym kwartałem).

"W obu sektorach bardzo dużo się teraz dzieje. Polska jest wiodącym producentem węgla. Kopalnie węglowe modernizują się, wchodzą na giełdę, rozwijają. Powstają nowe miejsca pracy. Ponadto zapisy prawne sprawiają, że pracownicy sektora wydobywczego wcześniej przechodzą na emeryturę. Trzeba ich zastąpić nowymi ludźmi" - mówi Iwona Janas.

Ciągle trwa także boom budowlany, branża ta potrzebuje wielu pracowników. "Buduje się fabryki, centra wspomagania klienta, drogi, mosty, stadiony. Lekkie spowolnienie spodziewane jest w budownictwie mieszkaniowym, ale kolejne edycje barometru potwierdzą, czy to sygnał spowolnienia gospodarki, czy sezonowe zjawisko" - tłumaczy Janas.

Omijaj sektor publiczny

Reklama

Pracy nie zabraknie również w innych sektorach. 29-procentowy wzrost zatrudnienia spodziewany jest w handlu detalicznym i hurtowym oraz w restauracjach i hotelach. Zatrudniać będą też w finansach, ubezpieczeniach, nieruchomościach i usługach (27 proc.) oraz w branży transportowej i logistycznej (23 proc.). Mniej optymizmu w planach zwiększenia zatrudnienia wykazuje branża energetyka/gazownictwo/wodociągi (13 proc.), a także instytucje sektora publicznego (również 13 proc.). "Pracodawcy z sektora publicznego niechętnie przyjmują nowych pracowników z powodu wysokich kosztów zatrudnienia" - wyjaśnia Janas. "Przedsiębiorcy wprowadzają programy oszczędnościowe, redukują zatrudnienie. Polityka kosztowa przekłada się na prognozy zatrudnienia" - dodaje.

Warszawa i Łódź wygrywają

Pracy można szukać w całej Polsce. We wszystkich sześciu badanych regionach perspektywy zatrudnienia są bardzo obiecujące, wyższe niż w III kwartale (od 24 proc. do 34 proc.). "Być może jest to spowodowane sezonowością. W sezonie wakacyjnym będą potrzebni pracownicy tymczasowi, pracujący na zastępstwo" - mówi Janas. Najłatwiej będzie znaleźć posadę w województwach: łódzkim, mazowiecki, małopolskim i śląskim. Aż 34 proc. szefów z regionu centralnego (łódzkie, mazowieckie) planuje stworzyć dodatkowe miejsca pracy. Niewiele mniej (32 proc. - wzrost o 3 proc. w porównaniu do II kwartału) pracodawców chce zatrudniać w regionie południowym (małopolskie, śląskie - wzrost o 2 proc. w stosunku do II kwartału).

Zmień pracę na egzotyczną

Za chlebem można ruszyć za granicę. Najlepiej do Indii, Singapuru czy Peru. W III kwartale br. to właśnie tam będzie najwięcej ofert pracy. W Indiach zatrudnienie zwiększy się o 47 proc., Singapurze o 37 proc., a w Peru 40 proc. W Europie prognozy też są obiecujące. Szansę na pracę mamy m.in. w krajach skandynawskich. 13 proc. pracodawców w Szwecji i 16 proc. w Norwegii ma w planach zatrudnienie nowych rąk do pracy. Ofert pracy nie zabraknie też w Rumunii, gdzie 26 proc. firm chce zwerbować nowych pracowników. Nieźle będzie w Niemczech. 11 proc. pracodawców ma w planach zwiększenie zatrudnienia.

O badaniu

Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, w którym obecnie uczestniczą 32 kraje. Wszyscy uczestnicy na całym świecie odpowiadają na to samo pytanie: "Jakie są przewidywania dotyczące całkowitego zatrudnienia firmy w Pana/Pani oddziale w ciągu trzech miesięcy, od końca września w porównaniu do obecnego kwartału?" Używany w raporcie parametr "prognoza netto zatrudnienia" to różnica między procentem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Dla Polski prognoza netto zatrudnienia w III kwartale 2008 r. to +30 proc. (w II kwartale było to 33 proc.). W badaniu wzięło udział 750 polskich pracodawców reprezentujących 10 sektorów z 6 regionów kraju.