W Japonii przetestowali czterodniowy tydzień pracy. Wyniki są zdumiewające
|
Aktualizacja:
Japoński oddział Microsoftu podał, że eksperymentalne wprowadzenie
czterodniowego tygodnia pracy przełożyło się na zwiększenie przychodu na
pracownika o 40 proc. względem analogicznego okresu w ubiegłym roku.
Test trwał przez cały sierpień.
Przemęczeni ludzie pracują słabiej. Pracodawcy podobno są, wedle ich chwalców, mądrzejsi od pracowników, ale czyżby nie starczało im mądrości, by pojąć, że przepracowanie nie opłaca się? A może wolą pracodawcy mniej wydajnych przepracowanych pracowników, żeby utrzymywać głębszy podział na panów i pół-niewolników?
Aby go zobaczyć przejdź do strony z najnowszymi komentarzami.