– pisze w e-mailu do nas Jarosław Michalak.– dodaje nasz czytelnik.
Na podobną dyskryminację żali się więcej mężczyzn. Inny czytelnik podesłał nam całą prezentację z zasadami starania się o dotację na własną działalność gospodarczą w programie „Moja firma – Moja szansa” organizowanym przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie także ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Maksymalnie chętny na zdobycie dofinansowania może za swój projekt uzyskać 100 pkt, przy czym aż 15 pkt przysługuje za sam fakt bycia kobietą. – pyta rozgoryczony czytelnik.
Tematyką dyskryminacji mężczyzn zajęliśmy się pod wpływem danych z Ministerstwa Sprawiedliwości o rosnącej liczbie pozwów wytaczanych przez panów oskarżających pracodawców o praktyki łamiące ich prawa. W ostatnich latach jest ich o jedną piątą więcej niż podobnych procesów wytaczanych przez kobiety. Po naszych tekstach zaczęli zgłaszać się kolejni czytelnicy z historiami własnych problemów.
– skarży się Wojciech, który pracuje w jednym z wrocławskich przedsiębiorstw.
– przyznaje Ireneusz Dzierżęga ze stowarzyszenia Centrum Praw Ojca i Dziecka. – – dodaje Dzierżęga.
A inny ojciec skarży się: .
