Gospodarka - Praca

Interesuje cię założenie własnego biznesu? Masz pomysł? Weź udział w konkursie "Wiesz, wymyśl, wygraj!". Organizowany jest on w ramach projektu CambridgePython, promującego przedsiębiorczość akademicką i komercjalizację nauki wzorowaną na "Dolinie Krzemowej" przy Uniwersytecie w Cambridge.

Pracodawca nie musi odprowadzać podatku od wypłacanego pracownikom zwrotu kosztów szkoleń. Muszą być one jednak obowiązkowe i niezbędne do prawidłowego wykonywania czynności zawodowych.

ZUS wyliczy emeryturę lub rentę w oparciu o składki z kolejnych 10 lat kalendarzowych, ale wybranych tylko z ostatnich 20 lat poprzedzających rok przejścia na emeryturę lub rentę.

Żadna firma nie poradzi sobie bez dobrego szefa. Ktoś z nieodpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami mógłby przynieść duże szkody. Potrzebny jest creme de la creme. Najlepszy z najlepszych. Doświadczony, wykształcony i sprawdzony menedżer.

W języku polskim jest sporo różnych kalek z języków obcych. Bardzo często firmy funkcjonujące jako zagraniczne konsorcja, tworzą własne zespoły zachowań komunikacyjnych lub społecznych.

Sprawdź, jakie zmiany czekają cię w prawie pracy. Jak co tydzień publikujemy nowości w przepisach, o których warto pamiętać.

W gospodarce opartej na wiedzy pracownicy coraz częściej zdają sobie sprawę ze swojej wartości. Szczególnie ci najlepsi, wiedząc że nie są już "zasobem", lecz cennym atutem organizacji szukają nowych wyzwań, mają coraz wyższe wymagania. I to niekoniecznie finansowe.

Znalezienie pracownika odpowiadającego określonym wymaganiom stało się poważnym wyzwaniem. Pracodawca nierzadko otrzymuje zaledwie kilka odpowiedzi na swoją ofertę, czasem - żadnej. W nie najgorszej sytuacji są jednak firmy znane i dobrze postrzegane na rynku - na ich oferty pracy wciąż odpowiada wielu kandydatów

Masz zwolnienie lekarskie. Leżysz zbolały w łóżku, a tu dzwoni szef i ściąga Cię do pracy. Przecież bez Ciebie firma się zawali! A Ty litujesz się albo nawet cieszysz, że jesteś niezastąpiony. I wywlekasz się z domu. Czy warto?

Szukasz nowego zajęcia? Zastanawiasz się nad zmianą posady? Świetnie! Teraz jest najlepszy moment na poszukiwanie pracy. Aż 33 proc. polskich firm do połowy roku zamierza zatrudnić nowych pracowników.

Mam 40 lat, od ponad dwudziestu lat pracuję w ZUS. Mój nowy kierownik uwziął się na mnie, wyzywa mnie prawie codziennie. Poniża nie tylko mnie, ale i moje koleżanki z pokoju. Daje nam coraz więcej pracy, a gdy mówimy, że możemy nie zdążyć jej wykonać w danym terminie, to grozi, że nas zwolni. Wciąż powtarza, że na nasze miejsce czeka tysiące chętnych młodych do pracy. Na każdym kroku słyszę „ty idiotko” albo „kretynko”. Jestem załamana, codziennie boli mnie głowa i żołądek. Nie mogę się zwolnić, bo w tym wieku nie znajdę już innej pracy. Proszę o radę, bo nie mam już siły chodzić do pracy. Krystyna

Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcom możliwość zatrudniania pracowników na czas oznaczony. Rozwiązanie to jest o tyle korzystne, że za jego pomocą można w bardziej elastyczny sposób prowadzić politykę personalną firmy.

Kafeteryjne systemy wynagrodzeń odwołują się do zasady działania kawiarni, gdzie każdy klient w podobnej cenie może wybrać np. kawę i ciastko, czy sok i kanapkę. Systemy kafeteryjne działają podobnie. Umożliwiają pracownikowi dokonanie samodzielnego wyboru jednego lub kilku benefitów według indywidualnych preferencji, generując porównywalny koszt dla pracodawcy.

"Mam egzamin...jestem umówiony u...zachorowało mi dziecko" - takie wymówki słyszą najczęściej pracodawcy. Przekonaj się, co sądzą oni o sposobach tłumaczenia się z nieobecności przez swoich pracowników.

Sprawdź, jakie zmiany czekają cię w prawie pracy. Jak co tydzień publikujemy nowości w przepisach, o których warto pamiętać.

Pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność materialną za powierzone im mienie tylko wtedy, gdy wyrażą na to zgodę w pisemnej umowie zawartej z pracodawcą.

Wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy, że za niewłaściwe ewidencjonowanie czasu pracy pracowników grozi im kara nawet pięciu lat pozbawienia wolności. Może być ona wymierzona, jeżeli inspektor pracy uzna, że ewidencja czasu pracy została sfałszowana lub miało miejsce poświadczenie w niej nieprawdy.

Chcesz się dowiedzieć, na czym polega zawód specjalisty do spraw public relations i spróbować w nim swoich sił? Chciałbyś, by twoje pomysły były wprowadzane w życie, twoje nazwisko znalazło się na ministerialnej stronie internetowej, a twoje pomysły opublikowane?

Najważniejsze, co odróżnia lidera i szefa, to autorytet. Autorytet jest budowany z reguły na kilku czynnikach. Ważny jest poziom wiedzy branżowej, pewna fachowość. Ważna jest sprawność w relacjach interpersonalnych, pewien rodzaj więzi między współpracownikami i otwartość wobec nich.

Drewniana chatka w samym środku lasu. W środku leśnik, który opiekuje się leśnymi zwierzątkami i ściga złych kłusowników. Wygląda romantycznie, ale czy faktycznie tak jest?