Gospodarka - Praca

Tylko niewiele ponad 7 proc. polskich internautów rzuciłoby pracę, gdyby ich szef okazał się gejem.  80 proc. nie miałoby nic przeciwko temu.

Mimo kryzysu i zwolnień grupowych widać światełko w tunelu. Pracę traci bowiem znacznie mniej osób, niż rok temu. Najwięcej ludzi zwalniają firmy na ścianie wschodniej i w okolicach Łodzi.

Głodowe pensje, skandalicznie niskie emerytury - oto rzeczywistość w polskiej operze. Muzycy skarżą się, że nie mają za co płacić rachunków i muszą dorabiać na parkingach. Tymczasem władze nic nie robią, by pomóc artystom.

Gdzie szukać pracy? Najlepiej w sektorze finansowym i komunikacyjnym. Bo firmy, które zajmują się tymi branżami zapowiadają, że będą zatrudniać. Najgorzej mają pracownicy budowlanki, bo przedsiębiorstwa straszą, że będą ciąć etaty

Dostać urlop na żądanie, czyli tzw. kacowe, będzie niezwykle trudno. Nie dość, że ilość wolnych dni spadnie o połowę, to jeszcze pracodawca musi się na taką formę urlopu zgodzić.

Pielęgniarki dostaną wyższe pensje - zdecydowali posłowie. Opozycja krytykuje jednak plany rządu. Według antyrządowych parlamentarzystów nowe przepisy uderzają w innych pracowników służby zdrowia, których pensje w górę nie pójdą

Gdy polskie firmy zwalniają coraz więcej osób i tną koszty, są przedsiębiorstwa, które o zatrudnionych tam ludzi dbają. Dziś nagrodzono trzy koncerny, które najlepiej opiekują się pracownikami.

Kryzys, coraz wyższe podatki i ekonomiści straszący długiem publicznym. Nic więc dziwnego, że Polacy zaczynają się bać. Najnowsze sondaże pokazują, co budzi strach w, nawet największych, optymistach.

Ten program wymyśliła Bruksela, by pomóc rolnikom. Pieniądze miały trafić na budowę przedszkoli, czy szkolenia farmerów. Tymczasem większość pieniędzy leży bezużytecznie na kontach, a resztę funduszy władze wydają na organizację dożynek.

Niemcom brakuje wykwalifikowanej kadry. Dlatego robią wszystko, by ściągnąć najlepszych specjalistów - ułatwiają uznanie dyplomów. Dla Polaków szykuje się więc gratka, zwłaszcza, że od stycznia będą mogli pracować w Niemczech bez żadnych przeszkód.

Te firmy stanowią podstawę naszej gospodarki. Jednak coraz wyższe podatki i fatalne przepisy sprawiają, że liczba przedsiębiorstw niknie w oczach. A to, według ekonomistów, stanowi zagrożenie dla rozwoju Polski

Ile zarabiamy? Według Głównego Urzędu Statystycznego nasze pensje, choć wyższe niż rok temu, są jednak niższe od sierpniowych. Urząd wyliczył dziś bowiem, ile wynosi średnie, wrześniowe wynagrodzenie.

Posłowie nie kryli zadowolenia, że udało im się wreszcie uchwalić wolne w Trzech Króli. Radość była jednak przedwczesna. Resort pracy alarmuje, że zmiany kodeksu pracy złamały konstytucję.

Korzystanie z internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa - ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch. Są jednak i tacy, którzy widzą w tym zjawisku jedynie problem kulturowy, możliwy do rozwiązania odpowiedniemu motywowaniu pracowników.

Umowa o pracę, to w Polsce bardzo luksusowe dobro. Coraz więcej firm woli bowiem skorzystać z agencji, by wypożyczyć pracownika na kilka miesięcy. Pracodawcy się cieszą, bo to zmniejsza koszty, jednak pracownicy mają gorzej - mogą zapomnieć o wzięciu kredytu na mieszkanie, czy stabilnej sytuacji zawodowej.

Rząd chce pomóc ludziom, którzy pracowali na czarno i nie oszczędzili na starość. Szefowa resortu pracy, Jolanta Fedak, chce bowiem, by pracownicy "szarej strefy" dostali specjalne emerytury, wypłacane z budżetu państwa.

Oto nowy pomysł na kodeks pracy - dodatkowy tydzień w pracy. Wystarczy, by pracodawca ułożył sprytnie grafik. Oczywiście, za dodatkowe godziny nie dostaniemy ani złotówki. Eksperci na rządowych planach nie zostawiają suchej nitki.

Zmniejsza się rozpiętość zarobków w Polsce. Pięć lat temu szef firmy zarabiał średnio dziesięć razy więcej niż pracownik, teraz niespełna siedem razy więcej. Wszystko dlatego że coraz bardziej ceni się pracę specjalistów

Stany Zjednoczone, czyli ojczyzna politycznej poprawności i równouprawnienia, same mają problemy z parytetami. Okazuje się, że n Wall Street kobiety nie mają czego szukać. Nie dość, że jest ich mało w giełdowych spółkach, to jeszcze stały się pierwszymi ofiarami kryzysu.

Skomplikowane procedury, czy niespójne przepisy to nie największy wróg  polskich przedsiębiorstw. Jest bowiem coś straszniejszego, czego nie da się łatwo ominąć, a każdy biznesmen jest skazany na kontakt z tym zagrożeniem.