Gospodarka - Praca

Tylko mała część firm rozumie, że absolwenta trzeba wyszkolić, bo uczelnie kształcą ludzi, którzy nie radzą sobie na rynku. Dlatego organizują staże, które nie polegają już na parzeniu kawy.

SLD i Solidarność mówią jednym głosem w sprawie podwyżki płacy minimalnej. Lider lewicy zapowiedział, że zrobi wszystko, by projekt związkowców jak najszybciej wszedł w życie.

Lato, mimo fatalnej pogody, sprawiło, że ruszyły roboty sezonowe. To z kolei spowodowało spadek stopy bezrobocia. Wreszcie jest ona niższa niż 12 proc.

Dyplom renomowanej uczelni nie gwarantuje zatrudnienia. Dla pracodawców liczy się zupełnie co innego. Ważniejsza jest osobowość, czy doświadczenie. Do tego nie ma nawet mowy o wysokich zarobkach w pierwszej pracy.

Władze w Madrycie uznały, że dla nich liczy się dobro Hiszpanii, a nie obywatele innych państw. Dlatego też Hiszpania nie otworzy rynku pracy dla Rumunów. Zdaniem Komisji Europejskiej ta decyzja nie narusza prawa Wspólnoty.

Przedsiębiorcy zatrudniają coraz mniej niepełnosprawnych. To wina rządu, który obcina dotacje dla firm za to, że zatrudniają niepełnosprawnych. Analitycy ostrzegają też, że spadać będzie też liczba zakładów pracy chronionej.

Fiat przygotował wielką atrakcję dla dzieci pracowników. Władze fabryki urządziły dzień otwarty. Pracownicy mogli przyprowadzić swe rodziny na halę montażową, by każdy mógł sprawdzić, jakie tajemnice kryją się w tyskiej fabryce samochodów.

Tej jesieni absolwentów czeka lodowaty prysznic. Firmy nie chcą zatrudniać ludzi bez doświadczenia, a same nie oferują staży, by wyszkolić przyszłych pracowników. Kilkaset tysięcy młodych ludzi trafi więc do urzędów pracy.

W większości małych i średnich firm pracownicy są zatrudniani głównie z polecenia. Ta metoda jest tańsza, skuteczniejsza i naturalna – oceniają eksperci rynku pracy.

Wysyłasz CV za CV, a odpowiedzi nie ma? Nic dziwnego, z badań zleconych przez konfederację pracodawców wynika, że d małych i średnich firm dostaniesz się tylko po znajomości.

Absolwenci studiów MBA ani myślą o pracy w gigantach bankowości. Bardziej interesuje ich posada w firmach informatycznych. Choć prawdziwym marzeniem jest zatrudnienie w pewnym znanym gigancie konsultingowym.

Około 400 osób chce natychmiast zatrudnić Stocznia Gdańsk S.A. Poszukiwani są specjaliści do produkcji, głównie monterzy i spawacze. Zakład ma pełen portfel zamówień na budowę statków na najbliższy rok, w 2012 r. chce uruchomić drugą fabrykę wież wiatrowych.

Rząd prowadził ciekawy eksperyment. Postanowił przekazać kompetencje państwowych urzędów pracy prywatnej firmie. Okazało się jednak, że plan się nie udał, a agencja pracy działała jeszcze gorzej niż urząd.

Produkcja przemysłowa hamuje, Polacy ograniczają wydatki na zakup komputerów i samochodów, rosną raty kredytów hipotecznych. Firmy zmniejszają rekrutację, bo boją się niepewnej przyszłości. To przekłada się na płace.

Młodzi ludie w lipcu zwykle masowo rejestrują się w urzędach pracy, by dostać skierowanie na staż. W tym roku oficjalnych bezrobotnych jest jednak duo mniej. To jednak nie dlatego, że tak poprawiła się sytuacja w Polsce. Urzędy nie mają na nic pieniędzy, więc nikt nie chce do nich przychodzić.

Nie ma zapowiadanych cięć w administracji - wynika z sondy „DGP”. Urzędnicy ignorują polecenia premiera. Zamiast zwalniać - zatrudniają.

Główny Urząd Statystyczny ma dobre wieści. Średnia pensja w Polsce rośnie i to zarówno w porównaniu z ubiegłym rokiem, jak też i z miesiąca na miesiąc. Przeciętne wynagrodzenie to już 3,6 tys. złotych brutto.

Przedstawiciele Solidarności złożyli  na ręce marszałka Sejmu Grzegorza Schetyny obywatelski projekt ustawy dotyczący płacy minimalnej . Projekt zakłada powiązanie tempa wzrostu płacy minimalnej z poziomem wzrostu PKB.Pod pomysłem podpisało się 300 tysięcy ludzi.

Niemcy postanowiły wykorzystać kryzys u sąsiadów. Gdy w państwach Unii tysiące wykwalifikowanych specjalistów trafiło na bezrobocie, niemieckie koncerny mają specjalny plan zatrudnienia dla ekspertów.

Nawet co piąty prawnik nie ma szans na otwarcie kancelarii. Musi mu wystarczyć etat w urzędzie czy prywatnej firmie. To skutek nasycenia rynku usług i spadającej liczby zleceń - informuje "Rzeczpospolita".