Kogo zastąpi sztuczna inteligencja?
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała raport "Rynek pracy, edukacja, kompetencje”, obrazujący najnowsze trendy. Głównym z nich jest sztuczna inteligencja. Firmy na całym świecie dopiero się z nią zapoznają, ale już powoli zaczynają z niej korzystać.
W Europie najwięcej przedsiębiorstw wprowadziło ją jak na razie w Irlandii - sztuczną inteligencję wykorzystuje już 23 proc. firm. Co 10. firma korzysta z niej w Finlandii i Danii, w innych krajach sztuczna inteligencja zastępuje maksymalnie kilka procent stanowisk.
Według prognoz sztuczna inteligencja będzie w stanie zastąpić średnio 27 proc. zawodów na świecie. Najmniej narażeni są na to specjaliści o wysokich kwalifikacjach, kadra zarządzająca i pracownicy usług społecznych. Automatyzacja najszybciej wkroczy do budownictwa, górnictwa, rolnictwa, a także produkcji i transportu.
Zawody przyszłości. Jakie studia wybrać?
W raporcie zostały przedstawione wyniki badania Personnel Service dotyczące zawodów przyszłości. Dowiadujemy się z niego jacy specjaliści będą najbardziej potrzebni na przestrzeni najbliższych lat. To cenne informacje dla młodzieży, która już niedługo będzie wybierać kierunki kształcenia.
Już za 5 lat bardzo potrzebni na rynku mają być:
- eksperci od energii odnawialnej,
- specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa,
- inżynierzy bioinformatyki, odpowiedzialni za interpretację danych genetycznych,
- specjaliści od edukacji online,
- specjaliści od zdrowia psychicznego.
Bardziej odległa perspektywa. Kto będzie potrzebny za 10 i 15 lat?
Za 10 lat rozchwytywani będą:
- specjaliści od sztucznej inteligencji
- specjaliści ds. edycji genów, niezbędni w medycynie przy opracowaniu nowych metod leczenia
- ekonomiści kryptowalut
- technolodzy żywności nowej generacji
- specjaliści od zmian klimatycznych.
Za 15 lat niezbędni będą:
- specjaliści od etyki sztucznej inteligencji
- specjaliści ds. adaptacji klimatycznej w zmieniających się warunkach
- inżynierzy biomedyczni przy terapiach genowych
- inżynierzy terraformacji, opracowujący technologie adaptacji do warunków panujących w przestrzeni kosmicznej dla załóg eksplorujących kosmos.
Jaki zawód wybrać? Rodzice nie chcą ingerować w wybory dzieci
Badanie przeprowadzone przez portal pracuj.pl pokazuje z kolei, że rodzice w większości zamierzają pozostawić wybór zawodu dzieciom. Twierdzi tak 6 na 10 pytanych.
By pomóc im jak najlepiej odnaleźć się na rynku pracy prawie 65 proc. rodziców zapewnia młodzieży dodatkowe zajęcia rozwijające ich zainteresowani i umiejętności.
I chociaż co trzeci rodzic martwi się, że jego dzieci w przyszłości popełnią te same błędy, co oni, to aż 80 proc. liczy na to, że będą miały dobrą i satysfakcjonującą pracę.