Będą dłuższe urlopy macierzyńskie
Wydłużenie urlopu macierzyńskiego oraz możliwość ubiegania się w sądzie cywilnym o odszkodowanie od pracodawcy za bezprawne zwolnienie z pracy to najważniejsze zmiany, jaki w najbliższym czasie zostaną wprowadzone do kodeksu pracy - pisze "Gazeta Prawna". Pracodawcy mogą się tez spodziewać, że ustawodawca wprowadzi do kodeksu rozszerzoną definicję molestowania.
- Sprawdź, jak rekrutują pracodawcy
- Szybka emerytura dla sejmowych strażników
- Przed sąd za złą atmosferę w pracy
- Sprawdź, co zmieniło się w przepisach
- Matura bez bólu >>
Pogoda
POLSKA
Sobota 2012-05-26
temp. min 3°C max. 24°C
opady:
śladowe opady
Twoje miasto:
Program TV
Sprawdź program swojej ulubionej stacji:
Pojęcie to będzie oznaczać nie tylko naruszenie godności albo poniżenie pracownika, ale także stworzenie wobec niego między innymi zastraszającej atmosfery.
Nie znajdzie się w kodeksie natomiast propozycja zwolnienia małych firm z obowiązku płacenia za podróż służbową podwładnych. Jak sprawdziła "GP", pracodawcy są jednak często zdezorientowani, które zmiany w prawie pracy zaczną wkrótce obowiązywać.
To dlatego, że równolegle rząd, Sejm i Senat pracują nad pięcioma różnymi projektami nowelizacji kodeksu pracy. Zdaniem ekspertów powoduje to, że polskie prawo pracy jest skomplikowane i niespójne.
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!