Warmińsko–Mazurski Oddział Straży Granicznej poszukuje do pracy osób komunikatywnych, kreatywnych i zainteresowanych bezpieczeństwem publicznym.

Proces rekrutacji

Kandydaci muszą mieć ukończoną szkołę średnią i być niekarani. Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów. Pierwszy obejmuje formalności związane ze złożeniem dokumentów i ich weryfikacją, wstępną rozmowę kwalifikacyjną oraz badania psychologiczne. Drugi etap to egzamin z wiedzy ogólnej, znajomości języka obcego, sprawności fizycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna. Dodatkowo kandydaci przechodzą badania lekarskie i test na wariografie.

Reklama

Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji, dołączą do Straży Granicznej. Po ślubowaniu i kilkumiesięcznym szkoleniu zostaną skierowane do ochrony granicy w placówkach Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej.

Straż Graniczna kupiła crossovery za 5,4 mln zł. Pod maską niespodzianka
Straż Graniczna kupiła crossovery za 5,4 mln zł. Pod maską niespodzianka

Zobacz również

Funkcjonariusz Straży Granicznej - zarobki

Szkolenie na kursanta SG trwa około 4 miesięcy w służbie przygotowawczej. Do 26. roku życia miesięczne wynagrodzenie wynosi prawie 5 500 zł netto (na rękę). Powyżej 26. roku życia miesięczne wynagrodzenie wynosi ponad 5 100 zł netto. Kontroler, młodszy asystent SG (bezpośrednio po ukończeniu szkolenia) w służbie przygotowawczej do 26. roku życia zarabia miesięczne prawie 6 100 zł netto. Powyżej 26. roku życia miesięczne wynagrodzenie wynosi prawie 5 600 zł netto. Funkcjonariusz SG w służbie stałej (na najniższym stanowisku służbowym) do 26. roku życia zarabia ponad 6 300 zł netto. Powyżej 26. roku życia średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi ponad 5 800 zł netto.