Subskrybuj nas na Youtube
Czy to oznacza, że trzeba będzie dopuścić do pracy np. kierowcę, który jest pod wpływem, ale na niskim poziomie? – pytają pracodawcy. Projektowane przepisy sugerują, że zatrudnionego trzeba będzie badać ponownie i jeśli poziom alkoholu będzie spadać (w praktyce do śladowych ilości),to trzeba go dopuścić do pracy. Zatrudniający może jednak w takich przypadkach powoływać się na utratę zaufania i wypowiedzieć podwładnemu umowę
CZYTAJ WIĘCEJ W CZWARTKOWYM WYDANIU DZIENNIKA GAZETY PRAWNEJ>>>
