– – tłumaczy Aleksandra Klonowska-Szałek, która sama po urodzeniu dziecka założyła serwis Pracujflexi.pl z ofertami zatrudnienia i radami dla chcących podjąć pracę w niestandardowych godzinach lub założyć własny biznes. Dziś oprócz własnego portalu pracuje także dla serwisu DaWanda, czyli platformy sprzedażowej dla twórców rękodzieła i artystów. –– dodaje.
– – opowiada Joanna Gotfryd z portalu MamoPracuj.pl. Także z zeszłorocznego raportu PARP wynika, że rodzina i obowiązki związane z posiadaniem dzieci to jeden z głównych motywów decyzji o założeniu własnej firmy. Jak piszą jego autorzy: „Niejednokrotnie praca na rachunek własny w opiniach respondentek przedsiębiorczyń jest jedynym sposobem na pogodzenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi. Daje ona szansę kobietom matkom realizować się zawodowo i jednocześnie realizować swoje plany rodzinne”. Zdaniem dr Ewy Lisowskiej z SGH możliwość rozkręcania firmy w sytuacji, gdy pobiera się zasiłek macierzyński, stwarza komfortowe warunki. – – zaznacza dr Lisowska. Co ważne, panie mogą własne firmy zakładać także na urlopie macierzyńskim. Wtedy matka otrzymuje zasiłek, jedynie musi sama opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne. – – wyjaśnia Jacek Dziekan, rzecznik ZUS.
– – dodaje Gotfryd. Przedsiębiorczych mam jest tak wiele, że specjalnie dla nich powstają biura co-workingowe (takie, gdzie można wynająć tylko biurko). W akcji Biurko dla Mamy zorganizowanej przez MamoPracuj.pl bierze udział ponad 30 takich miejsc z całego kraju.
A to dopiero początek. Eksperci wskazują, że przedłużenie urlopów macierzyńskich do 12 miesięcy (przy takim wymiarze matki otrzymywać będą zasiłek w wysokości 80 proc. pensji) może jeszcze zwiększyć liczbę nowych biznesów zakładanych przez rodziców. Zjawisko to widać już w danych GUS, z których wynika, że w ostatnich latach wśród osób zakładających nowe firmy przybywa kobiet przed 35. rokiem życia.
