Jak poinformował Daniel Rutkowski, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacj, koszt najbliższych podwyżek pracowników ochrony zdrowia na etatach wyniesie 9,1 mld zł w skali roku. To tak duże obciążenie dla placówek służby zdrowia, że pojawiły się postulaty dotyczące zamrożenia czy wycofania ustawy. Zgodnie z nią, wysokość wynagrodzenia minimalnego w ochronie zdrowia jest uzależniona od przeciętnej pensji w gospodarce narodowej w poprzednim roku oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska.
Ostatnie tak duże podwyżki?
Nie jest więc wykluczone, że w tym roku będą ostatnie tak duże podwyżki w ochronie zdrowia. Rząd chce zahamować tempo wzrostu wynagrodzeń. Nie stanie się to na pewno przed wyborami prezydenckimi, co w praktyce oznacza, że podwyżki obowiązywałaby jeszcze przynajmniej i w roku 2026.
Od kiedy bazową kwotą do ustalania minimalnych wynagrodzeń stała się średnia płaca, dynamika podwyżek jest tak duża, że stanowi poważne obciążenie dla systemu. W tym roku pensje wzrosną średnio o ponad 14 proc., jeśli doliczyć do tego inne składowe wynagrodzeń, będzie to ok. 18 proc. - powiedział Waldemar Malinowski, prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, cytowany przez Rynek Zdrowia.
Będzie górny limit płac
Pracownicy ochrony zdrowia nie zamierzają się zgodzić na zamrożenie podwyżek. Planują jednak rozmawiać z rządem o górnym limicie płac. Na 9 czerwca jest zaplanowane spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia w sprawie ustawy.
Minister Zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała, że w czerwcu, po wyborach prezydenckich, resort zdrowia chciałby zaproponować pakiet projektów ustaw dotyczących:
- reformy szpitali,
- nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach,
- deregulacji.
Te trzy rozwiązania razem: zmiany w sieci szpitali, wynagrodzeniowa, deregulacja – to wszystko zepnie się w jedną całość - powiedziała.
Podwyżki od 1 lipca
1 lipca to data kolejnego, gwarantowany ustawą, wzrostu minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Dotyczą one lekarzy, pielęgniarek, położnych, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, ratowników medycznych i innych pracowników ochrony zdrowia.
Zgodnie z informacją GUS z 11 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł. To kwota bazowa, od której zależą płace w branży medycznej od 1 lipca 2025 roku. Wzrosła ona o 1026,24 zł, czyli o 14,34 proc. w porównaniu do ubiegłego roku.
Podwyżki w służbie zdrowia
Poniżej tylko kilka przykładów podwyżek w służbie zdrowia. Są one zróżnicowane w zależności od specjalizacji i stażu. Tyle dostaną pracownicy od 1 lipca, podwyżki podane w kwotach brutto:
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją, ze współczynnikiem pracy 1,45 - 11 863,49 zł. Wzrost o 1488,04 zł,
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji, ze współczynnikiem pracy 1,19 - 9736,25 zł. Wzrost o 1221,23 zł.
- stażysta, ze współczynnikiem pracy 0,95 - 7772,63 zł. Wzrost o 974,92 zł,
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny, z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, ze współczynnikiem pracy 1,29 - 10 554,42 zł. Wzrost o 1323,85 zł.
