To chyba ostatnie tak duże podwyżki w ochronie zdrowia. Rząd chce zahamować to tempo. Od kiedy bazową kwotą do ustalania minimalnych wynagrodzeń stała się średnia płaca, dynamika podwyżek jest tak duża, że stanowi poważne obciążenie dla systemu. W tym roku pensje wzrosną średnio o ponad 14 proc., jeśli doliczyć do tego inne składowe wynagrodzeń, będzie to ok. 18 proc. - powiedział Waldemar Malinowski, prezes Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych.
Pracownicy ochrony zdrowia nie zamierzają się zgodzić na zamrożenie podwyżek. Będą jednak rozmawiać z rządem o górnym limicie płac. Na 9 czerwca jest zaplanowane spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia w sprawie ustawy.
Minister Leszczyna o podwyżkach
W środę na konferencji prasowej w Rzeszowie PAP zapytała minister zdrowia Izabelę Leszczynę, czy według niej pracownicy szpitali, którzy pracują na kontraktach, też powinni od 1 lipca br. otrzymać podwyżkę. Jak przyznała Leszczyna, zdecydowana większość lekarzy, a także część pielęgniarek, jest zatrudniona na tzw. kontrakty. Przypomniała, że 9 czerwca br. zaplanowane zostało spotkanie w zespole trójstronnym, który jest częścią Rady Dialogu Społecznego, zajmującym się kwestiami medycznymi. Na tym spotkaniu omawiane będą tegoroczne podwyżki.
Decyzja czy lekarze kontraktowi otrzymują podwyżki, jest zawsze decyzją dyrektora szpitala. Natomiast w rekomendacjach AUTMiT (Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji), zawsze bierzemy pod uwagę wszystkie informacje o wynagrodzeniach, a więc także kontraktowych, które spływają do AUTMiT-u ze szpitali – powiedziała minister.
Od czego zależą podwyżki?
Zgodnie z informacją GUS z 11 lutego 2025 r., przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł. To kwota bazowa, od której zależą płace w branży medycznej od 1 lipca 2025 roku. Wzrosła ona o 1026,24 zł, czyli o 14,34 proc. w porównaniu do ubiegłego roku.
Zgodnie z danymi GUS w opiece zdrowotnej w Polsce zatrudnionych jest 720 089 osób. Liczba osób pracujących bezpośrednio z pacjentem wynosi: ok. 141 tys. lekarzy, 37 tys. dentystów, 216 tys. pielęgniarek i położnych, 75 tys. fizjoterapeutów. Według z tabeli współczynników pracy dla różnych grupach zawodowych, określonych w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, minimalne wynagrodzenia od 1 lipca 2025 r. wzrośnie w następujący sposób. Podane kwoty są podwyżkami brutto.
Podwyżki dla lekarzy i dentystów
- lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją, ze współczynnikiem pracy 1,45 - 11 863,49 zł. Wzrost o 1488,04 zł
- lekarz albo lekarz dentysta bez specjalizacji, ze współczynnikiem pracy 1,19 - 9736,25 zł. Wzrost o 1221,23 zł
- stażysta, ze współczynnikiem pracy 0,95 - 7772,63 zł. Wzrost o 974,92 zł
Podwyżki dla farmaceutów i psychologów
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, ze współczynnikiem pracy 1,29 - 10 554,42 zł. Wzrost o 1323,85 zł
- farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją, ze współczynnikiem pracy 1,02 - 8345,35 zł. Wzrost o 1046,76 zł
- fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie ma tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, ze współczynnikiem pracy 0,94 - 7690,82 zł. Wzrost o 964,67 zł.
Podwyżki dla pracowników medycznych
- inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny, ze współczynnikiem pracy 0,86 - 7036,28 zł. Wzrost o 882,57 zł,
- pracownik działalności podstawowej inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym, ze współczynnikiem pracy 1 - 8181,72. Wzrost o 1026,24 zł,
- pracownik działalności podstawowej inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim, ze współczynnikiem pracy 0,78 - 6381,74 zł. Wzrost o 800,47 zł,
- pracownik działalności podstawowej inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego, ze współczynnikiem pracy – 0,65 - 5318,12 zł. Wzrost o 667,06 zł.
