Zgodnie z analizą portalu Business Insidera, wakacje składkowe to realna oszczędność. Dla osób opłacających pełne składki ZUS, kwota ta może sięgnąć nawet 1600 złotych rocznie. Z kolei przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych stawek mogą liczyć na oszczędność rzędu 400 złotych. Kwoty dotyczą składek obowiązujących do 2024 roku.
Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, możliwość skorzystania z wakacji składkowych jest ograniczona do jednego miesiąca w roku. Wnioski należy składać do 30 listopada, aby zwolnienie ze składek dotyczyło grudnia. Nieodpowiednie złożenie wniosku skutkuje utratą możliwości skorzystania z tej ulgi do końca roku kalendarzowego.
Wakacje składkowe ZUS
Wakacje składkowe to nowa ulga wprowadzona przez ZUS, która pozwala przedsiębiorcom na jednorazowe zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Jest to forma wsparcia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, która ma na celu zmniejszenie ich obciążeń finansowych.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z wakacji składkowych mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) oraz komornicy sądowi.
Jakie składki obejmuje zwolnienie?
Zwolnienie dotyczy składek na:
- obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeśli było wcześniej zadeklarowane)
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
Warto dodać, że zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej oraz składek, które przedsiębiorca opłaca za swoich pracowników, zleceniobiorców czy współpracowników.
Jak uzyskać zwolnienie?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć odpowiedni wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS). Wniosek można złożyć tylko z konta płatnika, a termin jego złożenia przypada na miesiąc poprzedzający miesiąc, za który chcemy uzyskać zwolnienie.
Kiedy można skorzystać z wakacji składkowych?
W 2024 roku z wakacji składkowych można skorzystać jedynie w grudniu. W kolejnych latach przedsiębiorcy będą mogli wybrać dowolny miesiąc w roku.
Jak działa rozpatrywanie wniosków?
ZUS będzie automatycznie rozpatrywać złożone wnioski. Informacje o statusie wniosku będą dostępne na koncie płatnika na PUE/eZUS. Dodatkowo ZUS wyśle powiadomienie na podany przez przedsiębiorcę adres e-mail lub numer telefonu.
Co jeśli wniosek zostanie odrzucony lub częściowo uwzględniony?
W przypadku odmowy przyznania zwolnienia lub jego częściowego przyznania ZUS wyda decyzję administracyjną, od której można się odwołać do sądu za pośrednictwem ZUS.
Czy wakacje składkowe są obowiązkowe?
Nie, wakacje składkowe są rozwiązaniem fakultatywnym. Przedsiębiorca może, ale nie musi z niego skorzystać.
Jakie są korzyści z wakacji składkowych?
Przede wszystkim:
- Zmniejszenie obciążeń finansowych: Zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pozwala przedsiębiorcom zaoszczędzić pieniądze.
- Wsparcie dla mikroprzedsiębiorców: Wakacje składkowe są formą wsparcia dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
- Uproszczenie procedur: Wniosek o zwolnienie można złożyć elektronicznie, co jest wygodne i szybkie.
Co ważne, zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru. Składki objęte zwolnieniem zostaną sfinansowane z budżetu państwa i będą wliczać się do przyszłej emerytury czy renty. Ulga ta stanowi pomoc de minimis, dlatego przedsiębiorca będzie musiał podać informacje o innych formach pomocy publicznej, z których korzystał.
Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium
