Taksówkarze-muzułmanie z Minneapolis nie chcą wozić klientów pijących alkohol, bo zakazuje im tego Koran. Farmaceuci-chrześcijanie w USA nie chcą sprzedawać środków antykoncepcyjnych, bo sprzeciwia się temu Kościół, a ostatnio kasjerzy-muzułmanie nie chcą brać do rąk produktów z wieprzowiny. CNN bada, jak wiara wpływa na efektywność pracy.
Religia coraz częściej wpływa na pracę. Amerykańska Komisja Równych Szans na Zatrudnienie (Equal Employment Opportunity Commission) odnotowała w zeszłym roku 2541
skarg związanych z dyskryminacją religijną. Coraz więcej osób żąda w nich przestrzegania swoich praw ze względu na wyznawaną wiarę.
Niestety, przepisy są mało dokładne i do końca nie wiadomo, na jak duże ustępstwa iść musi pracodawca. Z tego względu pozytywnie rozpatrywanych jest od 4 do 10 proc. spraw. A skarżący się taksówkarze czy farmaceuci mogą się nawet liczyć z możliwą karą. Bo tak może się skończyć odmowa wykonywania obowiązków, na które dostali licencje.
Niestety, przepisy są mało dokładne i do końca nie wiadomo, na jak duże ustępstwa iść musi pracodawca. Z tego względu pozytywnie rozpatrywanych jest od 4 do 10 proc. spraw. A skarżący się taksówkarze czy farmaceuci mogą się nawet liczyć z możliwą karą. Bo tak może się skończyć odmowa wykonywania obowiązków, na które dostali licencje.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zobacz
|