rozwiń ›

Podwyżki w budżetówce 2025 – dla kogo?

Na kolejną podwyżkę wynagrodzeń w 2025 roku mogą liczyć zatrudnieni w sektorze publicznym, w tym m.in.

Reklama
  • nauczyciele,
  • pracownicy ochrony zdrowia,
  • policjanci,
  • żołnierze,
  • strażacy,
  • urzędnicy administracji publicznej.

Podwyżki w budżetówce – 5% podwyżki, ale bez realnego wzrostu płac

Ogłoszona podwyżka wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego na poziomie 5% odpowiada prognozowanej inflacji na 2025 rok. Oznacza to, że realnie pensje nie wzrosną – ich siła nabywcza pozostanie na podobnym poziomie jak w 2024 r. Tymczasem związki zawodowe postulowały 15 proc. wzrost, argumentując, że wynagrodzenia w budżetówce od lat nie nadążają za inflacją i wymagają gruntownej reformy.

Podwyżki dla nauczycieli 2025

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym:

  • nauczyciel początkujący – 5153 zł,
  • nauczyciel mianowany – 5310 zł,
  • nauczyciel dyplomowany – 6211 zł.

Dla nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego, bądź z innym wykształceniem (np. licencjat), stawki są nieco niższe – zaczynają się od 5027 zł, a kończą na 5405 zł. To niewielka różnica, która wywołała niezadowolenie środowiska nauczycielskiego. Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) wskazuje, że brak wyraźnego zróżnicowania podważa sens zdobywania wyższego wykształcenia i przygotowania pedagogicznego.

Ważnym wydarzeniem dla nauczycieli była uchwała Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r., która uznała, że godziny przekraczające wymiar czasu pracy określony w Karcie Nauczyciela należy traktować jako nadgodziny w rozumieniu Kodeksu pracy. To przełom, ponieważ dotąd nauczyciele byli wyłączeni spod przepisów o pracy ponadnormatywnej. Ministerstwo Edukacji zapowiada analizę uchwały i możliwe zmiany legislacyjne.

Podwyżki dla pracowników samorządowych 2025 - wyższe minimum i zmiany od marca 2025

Reklama

W przygotowaniu jest rozporządzenie Rady Ministrów, które ma zaktualizować minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych. Projekt zakłada dostosowanie tych stawek do poziomu płacy minimalnej w 2025 roku, która wynosi 4666 zł. Skala podwyżek według kategorii zaszeregowania:

  • I–X kategoria: wzrost od 16,65% do 7,56%,
  • XI–XX kategoria: wzrost od 5,87% do 5%.

Oznacza to, że najniżej zarabiający otrzymają najwyższe podwyżki, co ma na celu zmniejszenie dysproporcji płacowych w administracji.

Podwyżki w służbie zdrowia 2025

Podwyżki nie ominą również sektora ochrony zdrowia. Od 1 lipca 2025 roku obowiązywać będzie nowa siatka płac dla pracowników medycznych, zgodna z ustawą z 8 czerwca 2017 r. Wysokość wynagrodzeń została przeliczona na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2024 rok, które wyniosło 8181,72 zł brutto.

Nowe kwoty uwzględniają zróżnicowanie zawodów medycznych – najwięcej zyskają lekarze ze specjalizacją, farmaceuci, fizjoterapeuci, pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją, ale podwyżki obejmą także techników, ratowników, opiekunów medycznych oraz personel pomocniczy. Podniesione zostaną nie tylko wynagrodzenia zasadnicze, ale też wszystkie dodatki wyliczane od podstawy – m.in. za staż pracy, pracę w nocy czy w systemie zmianowym.

Kogo jeszcze obejmą zmiany w budżetówce 2025?

Rozporządzenie przewiduje także 5% podwyżki dla pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru lub powołania, tj.:

  • marszałkowie województw,
  • starostowie,
  • prezydenci miast i burmistrzowie,
  • ich zastępcy,
  • skarbnicy.

Podsumowanie sytuacji w budżetówce 2025

Podwyżki w sferze budżetowej to krok w dobrą stronę, ale eksperci i pracownicy wskazują, że realny wzrost wynagrodzeń nie następuje. Przy inflacji na poziomie 5% i rosnących kosztach życia, utrzymanie dotychczasowej siły nabywczej nie zaspokaja potrzeb. Jednocześnie pojawiają się pozytywne sygnały: wyrównanie płac minimalnych w samorządach, uznanie prawa nauczycieli do wynagrodzenia za nadgodziny, przegląd systemu płac i zapowiedzi dalszych analiz w poszczególnych sektorach.