Od 1 listopada 2024 roku możesz skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli zwolnienia z opłacania składek ZUS przez jeden wybrany miesiąc w roku. W przypadku przedsiębiorców, którzy opłacają składki na tzw. duży ZUS, suma składek na ubezpieczenia społeczne wynosi 1600,32 zł (wraz z dobrowolną składką chorobową) albo 1485,31 zł (bez ubezpieczenia chorobowego).

Reklama

Czym są wakacje składkowe ZUS?

Jest to dobra okazja, aby odciążyć firmowy budżet. Wakacje składkowe obejmują składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, takie jak emerytalne, rentowe i wypadkowe. Co ważne, zwolnienie dotyczy Twojego ubezpieczenia jako przedsiębiorcy – składki za pracowników nadal trzeba opłacać.

Dodatkowy zasiłek z ZUS dla powodzian. Trzeba złożyć specjalne oświadczenie, a za fałszywe grozi kara
Dodatkowy zasiłek z ZUS dla powodzian. Trzeba złożyć specjalne oświadczenie, a za fałszywe grozi kara

Zobacz również

Jak złożyć wniosek?

Aby skorzystać z tego przywileju, wystarczy spełnić kilka prostych warunków i złożyć wniosek przez platformę e-ZUS/PUE ZUS. Cały proces jest dostępny online – wystarczy zalogować się, wypełnić formularz i podpisać go profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym.

Pamiętaj, aby złożyć wniosek na miesiąc przed planowanym okresem zwolnienia. Na przykład, jeśli chcesz uzyskać zwolnienie za grudzień, złóż wniosek już w listopadzie.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych

Z wakacji składkowych, może korzystać przedsiębiorca, który w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o zwolnienie: podlegał dobrowolnie lub obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Ubezpieczał (w ubezpieczeniu emerytalnym, rentowych i wypadkowym lub zdrowotnym) nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym siebie). w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku o zwolnienie osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro. W okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia tego wniosku i w poprzednim roku kalendarzowym nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy.