Masz 60 lat i 15 lat stażu pracy? Taka emerytura ci przysługuje

W polskim systemie ubezpieczeń społecznych obserwuje się rosnącą tendencję do wcześniejszego niż ustawowo przewidziane przechodzenia na emeryturę. Chociaż możliwość wcześniejszego zakończenia pracy zawodowej jest dla wielu osób kusząca, wysokość otrzymywanej emerytury uzależniona jest nie tylko od osiągnięcia wieku emerytalnego, ale także od długości okresu, za który opłacane były składki emerytalne.

Obserwuj kanał Dziennik.pl na WhatsAppie

Od czego zależy wysokość emerytury?

Wysokość świadczenia emerytalnego jest wypadkową wielu czynników, wśród których kluczowe znaczenie mają: suma składek zgromadzonych na koncie ubezpieczeniowym, skorygowana o współczynnik waloryzacji, wartość początkowego kapitału emerytalnego, środki zgromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym oraz prognoza długości życia. Roczna waloryzacja świadczeń emerytalnych ma na celu utrzymanie ich wartości nabywczej, natomiast coroczne podwyższanie składek na indywidualnych kontach emerytalnych bezpośrednio wpływa na przyszłą wysokość emerytury.

Wysokość emerytury nie zależy tylko od wieku, ale przede wszystkim od długości okresu składkowego. Oznacza to, że im dłużej będziemy pracować i odprowadzać składki, tym wyższe świadczenie możemy otrzymać. Osoby, które nie zdołały osiągnąć pełnego stażu pracy, mogą liczyć na znacznie niższe emerytury niż minimalna gwarantowana. Warto podkreślić, że planowanie swojej kariery zawodowej z myślą o przyszłej emeryturze jest niezwykle istotne. Prognozy wskazują, że w tym roku emerytury zostaną podwyższone o 5,82 proc., co oznacza, że minimalna emerytura brutto wyniesie 1884,61 zł, a na rękę otrzymamy około 1715 zł.

Minimalna emerytura

Aby dostać najniższą emeryturę trzeba przepracować co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni). Kto pracował krócej, dostanie mniej. Na przykład, 60-letnia osoba z 15-letnim stażem otrzyma znacznie niższą emeryturę. Jaką dokładnie?

Mam 60 lat i 15 lat stażu pracy. Jaką emeryturę dostanę?

System emerytalny w Polsce wymaga od osób ubiegających się o minimalną emeryturę spełnienia określonych warunków. Oprócz osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn), niezbędny jest odpowiedni staż pracy – 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Osoby, które przepracowały krócej, np. 15 lat, choć spełniają warunek wiekowy, nie kwalifikują się do minimalnej emerytury. Ich świadczenie będzie znacznie niższe niż gwarantowana przez państwo minimalna kwota.

Należy pamiętać, że wysokość emerytury nie jest bezpośrednio proporcjonalna do długości stażu pracy. Nawet 3/4 wymaganego stażu nie przekłada się na 75 proc. minimalnej emerytury. Pełne prawo do minimalnej emerytury przysługuje dopiero po przepracowaniu całego wymaganego okresu.

Wysokość emerytury, którą otrzymamy po 15 latach pracy, jest ściśle związana z wysokością naszych zarobków i odprowadzonych składek. Im więcej zarobiliśmy przez ten czas i im wyższe były nasze składki, tym wyższa będzie nasza przyszła emerytura. Warto pamiętać, że osoby, które przez cały okres pracy zarabiały najniższą krajową lub niewiele więcej, mogą oczekiwać emerytury minimalnej, która wynosi około 500-700 złotych miesięcznie.