ZUS ma niespodziankę dla emerytów: w grudniu podwójna wypłata świadczeń

W jakich terminach ZUS wypłaca świadczenia emerytalno-rentowe?

Zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz zasadami stosowanymi przez ZUS, emerytury i renty wypłacane są w terminach określonych w decyzji o przyznaniu świadczenia. Zakład Ubezpieczeń Społecznych realizuje wypłaty w sześciu stałych terminach każdego miesiąca. Są to: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dzień miesiąca.

Kiedy ZUS wypłaci emeryturę, jeśli termin wypłaty świadczenia wypada w dzień wolny?

Jeżeli dzień wypłaty emerytury wypada w sobotę, niedzielę lub święto ustawowo wolne od pracy, ZUS wypłaca pieniądze wcześniej, najpóźniej w ostatnim dniu roboczym przed wyznaczonym terminem. W przypadku świadczeń dostarczanych przez operatora pocztowego dyspozycja przekazania środków jest realizowana z odpowiednim wyprzedzeniem, tak aby emeryci i renciści otrzymali pieniądze na czas.

Nowe terminy wypłat emerytur w grudniu 2026

W grudniu 2026 roku część emerytów i rencistów otrzyma świadczenia z ZUS przed standardowym terminem wypłaty. Wynika to z układu dni w kalendarzu, ponieważ niektóre terminy przypadają na weekendy lub święta. Harmonogram wypłat emerytur i rent w grudniu 2026 roku przedstawia się następująco:

• 1 grudnia (wtorek) – wypłata bez zmian;
• 4 grudnia (piątek) – wcześniejsza wypłata świadczeń przypadających na 6 grudnia (niedziela);
• 10 grudnia (czwartek) – wypłata zgodnie z harmonogramem;
• 15 grudnia (wtorek) – wypłata bez zmian;
• 18 grudnia (piątek) – wcześniejsza wypłata świadczeń, których termin przypada na 20 grudnia (niedziela);
• 23 grudnia (środa) – wcześniejsza wypłata emerytur i rent przypadających na 25 grudnia (Boże Narodzenie). Przelewy zostaną przyspieszone również ze względu na fakt, że 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Oznacza to, że seniorzy otrzymujący świadczenia 6., 20. i 25. dnia miesiąca mogą spodziewać się pieniędzy wcześniej niż zwykle. To jednak nie wszystkie zmiany w grudniowym harmonogramie.

Niektórzy świadczeniobiorcy otrzymają emeryturę w grudniu dwukrotnie

Na harmonogram wypłat emerytur w grudniu 2026 roku wpływa również fakt, że 1 stycznia 2027 roku (piątek) przypada Nowy Rok, który jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Z tego powodu seniorzy, którzy standardowo otrzymują świadczenia pierwszego dnia miesiąca, dostaną styczniową emeryturę wcześniej, najpóźniej 31 grudnia 2026 roku (czwartek). Oznacza to, że w ostatnim miesiącu roku na ich konta wpłyną dwa świadczenia z ZUS – jedno za grudzień, a drugie za styczeń 2027 roku.

Jakie warunki trzeba spełnić, by mieć prawo do emerytury?

Warunki przyznania emerytury zależą przede wszystkim od daty urodzenia osoby ubiegającej się o świadczenie. W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku konieczne jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wystarczy również udokumentowanie co najmniej jednego dnia podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. ZUS przyznaje emeryturę najwcześniej od miesiąca, w którym złożono wniosek, pod warunkiem że wnioskodawca osiągnął już wymagany wiek.

Inne zasady dotyczą osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 roku. Aby otrzymać emeryturę na ogólnych zasadach, muszą one wykazać odpowiedni staż ubezpieczeniowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Przepisy dopuszczają również przyznanie świadczenia osobom z krótszym stażem – minimum 15 lat w przypadku kobiet i 20 lat w przypadku mężczyzn. W takiej sytuacji ZUS nie gwarantuje jednak wypłaty emerytury w najniższej ustawowej wysokości.

Ile wynosi minimalna emerytura w 2026 roku?

W listopadzie 2026 roku najniższa gwarantowana emerytura oraz renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynoszą 1978,49 zł brutto miesięcznie. Kwota ta obowiązuje od 1 marca 2026 roku i została określona w komunikacie Prezesa ZUS z 17 lutego 2026 roku, dotyczącym wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych oraz wybranych dodatków. Kolejna podwyżka nastąpi 1 marca 2027 roku, w ramach corocznej waloryzacji emerytur i rent.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1631 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2025 r., poz. 296)