Gospodarka

Zaledwie co dwudziesty Polak boi się zwolnienia z pracy. Bezrobocie nam niegroźne, bo o nowe oferty coraz łatwiej - wynika z sondażu PBS DGA przeprowadzonego na zlecenie "Gazety Prawnej".

Koniec dyskryminacji mężczyzn. Panowie będą mogli przechodzić na wcześniejsze emerytury według takich samych zasad jak kobiety. Rząd w ciągu roku musi poprawić sprzeczne z konstytucją przepisy.

Szykuje się radykalna zmiana polityki właścicielskiej państwa. Koalicja PO - PSL chce zwolnić hamulce, jakie na prywatyzacji zacisnął rząd PiS. Nowa ekipa zapowiada jej przyspieszenie, a ponadto skrócenie listy spółek strategicznych i odpolitycznienie zarządów firm z państwowym udziałem - pisze DZIENNIK.

Lokatorzy mieszkań spółdzielczych zachodzą w głowę. Dopiero co ucichły dyskusje związane z wykupem mieszkań za grosze, a już pojawiają się kolejne problemy. Tym razem chodzi o 7-proc. podatek VAT, który już w przyszłym roku będą musieli zapłacić lokatorzy wykupujący mieszkania. Na szczęście, tylko niektórzy - pisze DZIENNIK.

Podlasie ma dość oryginalny pomysł na walkę z bezrobociem. Tamtejsi bezrobotni będą mogli przez całą dobę bezpłatnie korzystać z pomocy telefonicznych konsultantów. Należy mieć nadzieję, że w nocy załatwią to, czego nie udało im się załatwić za dnia. Może po powrocie do domu z pracy na czarno.

PIT-y najlepiej rozliczać w Poznaniu. Urzędnicy tamtejszej skarbówki to najlepsi fachowcy. Choć wydają najwięcej decyzji, popełniają najmniej błędów. Najprzyjemniej obsługiwani są natomiast podatnicy w Rawiczu, Płońsku, Sierpcu i Łodzi. Tam można liczyć na fachową pomoc i życzliwość - pisze "Gazeta Prawna".

"Obsługujemy program EQUAL, począwszy od oceny projektów, zawierania umów, wsparcia ekspercko-doradczego, nadzoru nad bieżącą realizacją projektów, a skończywszy na kontroli merytorycznych efektów i wydatkowania" - tłumaczy Lech Witecki, prezes zarządu fundacji "Fundusz Współpracy". I dodaje, że dzięki uproszczeniu procedur w ciągu pół roku wskaźnik poświadczonych wydatków z EQUAL wzrósł z 24 mln zł do ponad 30 mln zł.

Telepraca ma wiele zalet. To elastyczny czas pracy, czy też możliwość wykonywania zadań z "domu". Jednak czy będąc telepracownikiem mam takie same prawa jak osoby "pracujące na miejscu"? Oto co radzi na ten temat radca prawny Joanna Tanert.

"Pod względem dostrzegalnych nierówności Polska nie różni się znacząco od innych krajów Unii Europejskiej. To nie jest tylko polska specyfika. Nie oznacza to jednak, że nierówności w Polsce nie ma" - mówi prof. Henryk Domański. Dyrektor Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk nie ma wątpliwości, że rozwój programu EQUAL jest w naszym kraju konieczny.

Jeszcze kilka lat temu mało kto mówił o problemie godzenia obowiązków służbowych z wychowywaniem dziecka czy powrotem byłych więźniów na rynek pracy. Program EQUAL pomógł nie tylko te problemy dostrzec, ale także im zaradzić.

"Pod względem dostrzegalnych nierówności Polska nie różni się znacząco od innych krajów Unii Europejskiej. To nie jest tylko polska specyfika. Nie oznacza to jednak, że nierówności w Polsce nie ma" - mówi prof. Henryk Domański. Dyrektor Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk nie ma wątpliwości, że rozwój programu EQUAL jest w naszym kraju konieczny.

Jeszcze kilka lat temu mało kto mówił o problemie godzeniem obowiązków służbowych z wychowywaniem dziecka czy powrotem byłych więźniów na rynek pracy. Program EQUAL pomógł nie tylko te problemy dostrzec, ale także im zaradzić.

Pojęcie elastyczne formy zatrudnienia dotyczy zarówno sposobów wykonywania pracy (np. telepraca, dzielenie etatu, elastyczne godziny pracy), jak i jej podstawy prawnej (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna). Warto pamiętać, że te podziały są od siebie zazwyczaj niezależne - pracę zdalną na przykład można wykonywać równie dobrze na podstawie umowy o pracę, jak i umowy o dzieło.

Na rynek pracy wkroczyło pokolenie Y - pokolenie, dla którego możliwość godzenia życia zawodowego i rodzinnego to jedna z najbardziej cenionych wartości. Dlatego elastyczne formy zatrudnienia to już nie tylko możliwość, jaką mają pracodawcy, ale konieczność, gdy chcą przyciągnąć, utrzymać i budować lojalność pracowników.

Oprócz chęci podjęcia telepracy, trzeba jeszcze znaleźć firmę, która preferuje taki sposób wykonywania obowiązków, albo przekonać do niego swojego obecnego pracodawcę. Są przedsiębiorstwa, gdzie nie jest to trudne. Jednym z nich jest Deloitte - przekonuje dyrektor działu HR w tej firmie.

aaa

W realizacji EQUAL uczestniczy ok. 900 instytucji i organizacji z całej Polski. Instytucje skupione w partnerstwach pracują nad nowymi rozwiązaniami w zakresie jak najdłuższego utrzymania na rynku pracy pracowników, powrotu na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych, uzależnionych, przebywających w zakładach karnych, wprowadzenia na rynek nowych innowacyjnych technologii i technologii informatycznych.

W realizacji EQUAL uczestniczy ok. 900 instytucji i organizacji z całej Polski. Instytucje skupione w partnerstwach pracują nad nowymi rozwiązaniami w zakresie jak najdłuższego utrzymania na rynku pracy pracowników, powrotu na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych, uzależnionych, przebywających w zakładach karnych, wprowadzenia na rynek nowych innowacyjnych technologii i technologii informatycznych.

Godzenie pracy i życia osobistego nie należy do zadań najłatwiejszych. Przed takim wyzwaniem każdego dnia stają kobiety, które marzą o posiadaniu rodziny, a jednocześnie chcą rozwijać się zawodowo i piąć po szczeblach kariery. Coraz częściej ten problem dotyka również mężczyzn, którzy odkrywają się w roli ojców i woleliby poświęcać więcej czasu na wychowywanie dzieci. Doskonałym rozwiązaniem są dla nich elastyczne formy pracy. Jest w czym wybierać.

Boże Narodzenie za pasem. Niestety, wygląda na to, że to będą bardzo drogie święta. Najdroższe w ostatnich latach. Dlaczego? Ostatnio bardzo ostro w górę poszybowały ceny wszystkich towarów. Szczególnie zdrożało jedzenie - alarmuje DZIENNIK.