W badaniu zwrócono uwagę, że prawie 20 proc. pracowników rozważa zmianę miejsca zatrudnienia. Tylko co czwarta osoba chce podjąć tę decyzję ze względu na obawę przed zwolnieniem. Główną motywacją, choć tracącą na znaczeniu, są wyższe zarobki. Wskazuje na nie 37 proc. respondentów. Istotne są również chęć samorealizacji i brak perspektyw awansu. Ponad 66 proc. Polaków spodziewa się znaleźć nowe miejsce zatrudnienia w czasie krótszym niż trzy miesiące.
- ocenił prezes Work Service Maciej Witucki.
Raport podaje, że ponad 45 proc. przedsiębiorstw zamierza w najbliższym czasie rekrutować pracowników. ". Według badania firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (55,6 proc.) i średniego szczebla (47,3 proc.), a 12,6 proc. pracodawców planuje rekrutować członków kadry zarządzającej.
Z badania Work Service wynika, że niemal 72 proc. firm zapowiadających zwiększenie zatrudnienia doświadczyło problemów rekrutacyjnych. Największe niedobory kadrowe są tam, gdzie pracodawcy mają największe plany rekrutacyjne.
- stwierdziła w komentarzu dyrektor Departamentu Rozwoju Zasobów Ludzkich i Efektywności Organizacyjnej KIR.
15,6 proc. firm zapowiada podwyżki w nadchodzących miesiącach. Jest to wynik niższy o 13,4 pkt. proc. w porównaniu z poprzednią edycją badania, ale o 4,3 pkt. proc. wyższy niż w w tym samym okresie przed rokiem. Największą skłonność do zwiększenia wynagrodzenia mają duże firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników, a także przedsiębiorstwa z branży usługowej i produkcyjnej. Jedynie 0,7 proc. badanych firm dopuszcza obniżenie stawek płac.
W badaniu zapytano ankietowanych o skrócenie tygodniowego czasu pracy z 40 do 35 godz. 38 proc. odpowiedziało się za wprowadzeniem takiego rozwiązania, ponad 53 proc. było na nie. Według wicedyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego Piotra Araka wyniki nie powinny zaskakiwać, bo Polacy przeciętnie pracują krócej od mieszkańców innych krajów rozwiniętych. .
Badanie przygotował i opracował Kantar Millward. Podzielono je na dwie kategorie: pracowników i pracodawców. W pierwszym przypadku badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=554) dobranej z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (dobranych zgodnie ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania), wyniki poddano procedurze ważenia. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATIBUS w okresie 16-20.07.2018 r.
W drugim przypadku badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=305) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (ponad 250 pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Badanie przeprowadzono za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI ad hoc w okresie 18-27.07.2018 r.
