Gospodarka - Praca

Miało przyjechać 400 tysięcy Polaków. Jest ich znacznie mniej. Kiedy Niemcy otwierali w maju swój rynek pracy, spodziewali się, że mieszkańcy wschodniej Europy zaleją rynek pracy. Tymczasem Polacy nie chcą w Niemczech pracować - informuje "Die Zeit".

Ostrzegałem, że będzie ciężko - tak o sytuacji młodych prawników mówi Zbigniew Ćwiąkalski w rozmowie z Rafałem Wosiem.

Na rynek wchodzą pierwsze roczniki adwokatów i radców, którzy robili aplikację już po otwarciu korporacji. Większość z nich nie czuje się jednak beneficjentami reform. Wręcz przeciwnie - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

O frustracji młodych prawników i problemach związanych z rynkiem usług prawniczych z Andrzejem Prusem rozmawia Rafał Woś.

Rodzice mają coraz większy problem z zostawieniem dziecka w prywatnym żłobku. Jest ich mało bo gminy nie chcą dotować prywatnych placówek.

Tylko co drugi bezrobotny po stażu znajduje pracę. Odsetek ten jest taki sam od lat i nie rośnie mimo zwiększenia wydatków na aktywizację.

90 proc. tegorocznych maturzystów i absolwentów krajowych uczelni przyznaje, że nie są dobrze przygotowani do pracy zawodowej. Ponad dwie trzecie wskazuje, iż zdobywana przez nich wiedza jest zbyt teoretyczna – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Polish Open University.

Masz pracę? Trzymaj stołek kurczowo. Sytuacja na rynku pracy jest coraz gorsza. - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Poseł, który nie zostanie wybrany na kolejną kadencję, na pożegnanie dostanie z Sejmu 30 tysięcy złotych. Kancelaria Sejmu zarezerwowała na odprawy prawie 9 milionów złotych - informuje "Fakt".

Rząd przyjął we wtorek rozporządzenie, zakładające przekazanie 4 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej do dyspozycji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - podało Centrum Informacyjne Rządu. Pieniądze mają być przeznaczone na wypłatę bieżących świadczeń.

4 mld złotych mogą trafić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pieniądze pochodzą z Funduszu Rezerwy Demograficznej. Pomysł rządu krytykują organizacje gospodarcze zarzucając rządowi "krótkowzroczność" i "politykę rabunkową". Ich zdaniem obecna sytuacja demograficzna nie pogorszyła się na tyle, by sięgać do rezerw zgromadzonych w Funduszu.

W tym roku, tak jak przed dwoma laty, likwiduje się więcej, niż powstaje nowych firm. Ale nie z powodu kryzysu, tylko zmniejszenia środków przeznaczanych na tworzenie biznesu.

Największą przeszkodą w rozwoju każdej firmy jest brak wykształconych pracowników – uważa szef Qualcommu Irwin Jacobs. Dlatego sporą część zysków przeznaczał na dokształcanie załogi.  

Rząd francuski skrócił o połowę listę zawodów otwartych dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, którzy mogą legalnie imigrować do Francji. Lista  obejmuje posady, na które trudno znaleźć kandydatów na francuskim rynku pracy.

Wzrasta zapotrzebowanie na wykwalifikowanych ekspertów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. A ci, którzy ukończyli pięcioletnie studia na specjalnym kierunku, mogą liczyć na spore pieniądze.

Komisja Europejska zgodziła się w czwartek, by Hiszpania wprowadziła czasowy zakazała pracy dla Rumunów. To pierwszy taki zakaz w historii UE. KE uzasadnia zgodę kryzysem, który bardzo mocno dotknął Hiszpanię oraz ponad 20-procentowym bezrobociem w tym kraju.

W pogrążonej w kryzysie zadłużenia Grecji rośnie bezrobocie. W kwietniu wynosiło 15,9 proc., a w maju 16,6 proc. Najgorsza sytuacja jest wśród młodych ludzi. Prawie połowa z nich nie może znaleźć pracy.

Związkowcy oskarżają zarząd jednego z największych koncernów w Polsce, że chce zwolnić prawie tysiąc osób. Firma jednak uspokaja i twierdzi, że zwolnień grupowych nie będzie. Planowana jest tylko "restrukturyzacja".

Zaniedbana rodzina, przyjaciele, zdrowie, brak czasu, zmęczenie i stres - to niektóre symptomy pracoholizmu, czyli uzależnienia od pracy. W Japonii ukuto nawet termin karoshi, czyli śmierć z przepracowania. 12 sierpnia przypada dzień pracoholików.

Ekonomiści i pracodawcy nie mają wątpliwości. Wzrost płacy minimalnej oznacza wzrost bezrobocia. Pracodawcy wyrzucą najgorzej wykwalifikowanych i niedoświadczonych pracowników, by mieć pieniądze na zapłacenie reszcie pracowników.