Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Zmiany w systemie emerytalnym w Polsce
Według serwisu superbiz.se.pl, większość krajów Unii Europejskiej stosuje jednolity wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Polscy eksperci ostrzegają, że utrzymanie niższego wieku emerytalnego dla kobiet może prowadzić do poważnych problemów demograficznych i finansowych. Kluczowe czynniki, które mogą wymusić zmiany w polskim systemie emerytalnym, to:
- Starzejące się społeczeństwo: Spada liczba osób w wieku produkcyjnym, podczas gdy rośnie liczba emerytów. Prognozy demograficzne wskazują, że do 2050 roku na jednego pracującego mogą przypadać nawet dwie osoby na emeryturze.
- Problemy finansowe ZUS: Mniejsza liczba pracujących oznacza niższe wpływy ze składek emerytalnych, a większa liczba emerytów generuje wyższe wydatki. Według raportu ZUS, deficyt systemu emerytalnego w Polsce w 2023 roku wyniósł ponad 74 miliardy złotych.
- Wydłużenie życia: Średnia długość życia w Polsce stale rośnie, szczególnie wśród kobiet, które pobierają emeryturę średnio dłużej niż mężczyźni, co dodatkowo obciąża budżet państwa.
Będzie podwyższenie wieku emerytalnego w Polsce?
Jak informuje portal rynekzdrowia.pl, rząd oficjalnie deklaruje, że nie ma planów podwyższenia wieku emerytalnego. Zamiast tego, podejmuje działania mające na celu zachęcenie seniorów do kontynuowania aktywności zawodowej. Wśród tych działań znajdują się:
- Ulga PIT-0 dla seniora: Osoby, które decydują się pozostać na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do określonej kwoty.
- Dodatkowe świadczenia: Wprowadzenie 13. i 14. emerytury ma na celu poprawę sytuacji finansowej emerytów.
- Ułatwienia w kontynuowaniu pracy: Rząd dąży do minimalizacji przeszkód dla osób starszych, które chcą i mogą pracować.
Podwyższenie wieku emerytalnego w 2030 roku?
Jednak, eksperci przewidują, że kwestia podwyższenia wieku emerytalnego może powrócić najpóźniej w 2030 roku. Prognozuje się, że w tym okresie deficyt ZUS osiągnie rekordowy poziom, co może zmusić rząd do podjęcia bardziej radykalnych kroków.
Aktualny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn w Polsce
Obecnie w Polsce obowiązuje następujący system: kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, mężczyźni – w wieku 65 lat. W niektórych krajach Unii Europejskiej wiek emerytalny jest taki sam dla obu płci. Przykłady:
- Niemcy – 67 lat (dla kobiet i mężczyzn),
- Francja – 64 lata (reforma wprowadzona w 2023 roku),
- Hiszpania – 66 lat.
Korzyści z późniejszej emerytury. Dlaczego warto pracować dłużej?
Jeśli wiek emerytalny zostanie podniesiony, czy to na pewno zła wiadomość? Oto główne zalety dłuższej aktywności zawodowej:
- Wyższa emerytura – każdy rok pracy zwiększa świadczenie nawet o 8-10 proc.,
- Dłuższa aktywność oznacza lepsze zdrowie – osoby aktywne żyją dłużej,
- Możliwość skorzystania z ulg podatkowych – m.in. PIT-0 dla seniora.
Przykład: Kobieta, która przejdzie na emeryturę w wieku 65 lat zamiast 60, może otrzymać świadczenie o 30-40 proc. wyższe.
