Komu przysługuje urlop wychowawczy?
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, który ma co najmniej 6-miesięczny staż pracy. Można z niego skorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Jak długo trwa urlop wychowawczy?
Łączny wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Można go podzielić na maksymalnie 5 części i wykorzystać w dowolnej kolejności.
Ważne
Jeśli drugie z rodziców nie żyje lub zostało pozbawione władzy rodzicielskiej, a także w przypadku gdy dziecko ma tylko jednego opiekuna, wymiar urlopu wychowawczego wydłuża się do 72 miesięcy. Dodatkowe 36 miesięcy można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.
Jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy?
Aby skorzystać z urlopu wychowawczego, należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy na co najmniej 21 dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.
Czy urlop wychowawczy jest płatny?
Urlop wychowawczy jest bezpłatny. Oznacza to, że za ten okres nie przysługuje wynagrodzenie. Jednakże, pracownicy o niskich dochodach mogą ubiegać się o zasiłek wychowawczy.
Czy można pracować podczas urlopu wychowawczego?
Tak, można pracować podczas urlopu wychowawczego, pod warunkiem że nie będzie to utrudniać sprawowania opieki nad dzieckiem. Można podjąć pracę u innego pracodawcy, na część etatu lub prowadzić własną działalność gospodarczą.
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
Rezygnacja z urlopu wychowawczego w trakcie jego trwania jest możliwa, ale wymaga zgody pracodawcy. Bez zgody pracodawcy można podjąć pracę po upływie 30 dni od zawiadomienia o rezygnacji.
