Czy mam prawo badać temperaturę pracowników? Co mam zrobić, gdy w firmie pojawi się osoba z objawami choroby? Jak chronić załogę i jednocześnie kontynuować działalność?
Takie pytania zadają sobie pracodawcy w związku z rozpowszechnianiem się koronawirusa.
Niestety niewielu odpowiedzi w tym zakresie udziela specustawa, która obowiązuje od 8 marca tego roku. W praktyce przesądza tylko o tym, że pracodawca ma prawo polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej w celu przeciwdziałania koronawirusowi.
Jak zatem radzić sobie w obecnej sytuacji?
Naszych podcastów szukajcie tu:
Spotify
iTunes Podcasts
Google Podcasts
Zapraszamy też na stronę podcastów DGPTalk.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło Dziennik.pl