Reklama

"Lidl z dniem 1 marca wdrożył program podwyżek wynagrodzeń dla swoich pracowników. W przeciągu dwóch lat (2014-2016) wynagrodzenie pracownika sklepu wzrosło tym samym o 12 proc. Tegoroczne podwyżki objęły, tak jak w latach ubiegłych, wszystkich pracowników" - podają przedstawiciele firmy w oficjalnym piśmie.

To oznacza, że pensja minimalna wynosi teraz w Lidlu 2,4 tys. zł (było 2,2 tys. zł), a po dwóch latach stażu – 2850 zł (2700 zł). Menedżer sklepu może z kolei liczyć na 4400-5000 zł (4100 zł), a po dwóch latach – 6300-6800 zł (5900 zł). Wszystkie kwoty brutto.

Sieć obecnie zatrudnia ok. 15 tys. osób.