Ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski w rozmowie z IAR wyjaśnia, że pracodawca będzie mógł zawrzeć trzy takie umowy z jednym pracownikiem na maksymalnie 33 miesiące.

Reklama

Ekspert zwraca uwagę, że dotychczas umowy terminowe nie były limitowane i w praktyce mogły trwać nawet 10 czy 20 lat. Teraz, jeśli pracownik u danego pracodawcy przepracuje na umowach terminowych 33 miesiące, automatycznie przejdzie na umowę na czas nieokreślony. - Tak stanie się z mocy prawa - podkreśla Piotr Wojciechowski.

Przepis ten nie dotyczy między innymi pracowników zatrudnionych do prac sezonowych, na przykład przy zbiorze owoców i warzyw, czy prac o charakterze dorywczym jak sporządzanie tłumaczeń czy udzielanie korepetycji.

Umowa na trzy miesiące to luksus. Teraz pracowników wynajmuje się na godziny
Umowa na trzy miesiące to luksus. Teraz pracowników wynajmuje się na godziny

Zobacz również