Taki protest zorganizowano także przed jednym z supermarketów sieci Lidl w Warszawie. Tu protestujący mają na twarzach maski robotów, blokują sklepowe kasy płacąc groszówkami.
W dużych sklepach na zmianie pracuje 5-6 osób, w mniejszych 3 lub 4. To zdecydowanie za mało - twierdzą związkowcy Solidarności. Ich przewodnicząca Justyna Chrapowicz mówi, że prawie codziennie pracownicy muszą zostawać dłużej i pracować 9 - 10 godzin. Kiedy mówią, że nie mogą,pracodawca grozi im wypowiedzeniem.
Podobne protesty odbywają się w Katowicach, Poznaniu i Koszalinie. Akcja potrwa kilka godzin.
"Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy SŁUŻALCZOŚCI i POSŁSZEŃSTWA.
Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem.
Ludwig von Mises(1881-1973)
Teraz znamy tajemnicę CUDU gospodarczego Niemiec.
To samo było w Biedronce. Nasze ,,elity" /zawsze poprawne w gębie i służalcze wobec aktualnej włądzy/ jak zwykle się wykazują kosztem zwykłych ludzi. Ot takie szuje Wildsteinowe - łap złodzieja - to ten zagraniczny mocodawca taki podły /tak prawią do teraz agenci Watykanu i prawili L. W z Solidarnością do 1989 r./. Co nam udowadniają wynagrodzenia /zarobki/ agentów Watykanu rządowych, samorządowych, wymiaru sprawiedliwości, lekarzy.
Prawie prawda - na cud gospodarczy Niemiec nakłada się kompromitacja elit niemieckich - klęska III-Rzeszy /ich elity tyle do dziś nie zarabiają co nasi beneficjenci przemian no i Niemiec patrzy im na ręce i surowo ocenia/, nie łożenie wcale na armię aż chyba do lat 1990, no i sprzedawanie do teraz na aukcjach zrabowanych rzeczy podczas wojny no i ile w NRD wkładała Rosja z RWPG.
W Niemczech pracownicy pracują tyle, ile mają w grafiku. Nie wiem, ile osób jest na zmianie, ale kiedy do kasy tworzy się za długa kolejka, natychmiast jest podawany komunikat o otwarciu jeszcze jednej kasy. W przeciwieństwie do polskich - w niemieckich marketach nie ma rotacji pracowników. Rotacja to największy wróg dobrej organizacji pracy, ale za tę rotację odpowiedzialni są sami zatrudniający. Oczywiście mam na myśli tych wszystkich śmiesznych krawaciarzy z centrali, którzy delegacjom niemieckich, francuskich, angielskich hipermarketów, bez kremu wchodzą w miejsce, gdzie plecy tracą swą szlachetną nazwę. Prawdę napisała osoba, która uważa, że za granicą nie należy wchodzić z rodakami w żadne układy. Swięte słowa.
Lidl probuje oszczedzac pieniadze w ten sposob, dlatego ucina sklepom godziny i daje mniej ludzi na sklep. oraz w zaleznosci od zarobkow danego sklepu. ot, taka polityka.
poza tym nie chca udzielac urlopow nikomu przed swietami i na swieta. ale mysle, ze 'stary' pracownik, ktory ma rodzine za granica moze sie czasem wyklocic o niego. jesli bardzo chce jechac.
Grunt, to nie dac sie. Nie robic czegos wbrew sobie, nie zgadzac sie na wszystko. Bo trudno byc tylko dla nich bedac na 20h konktrakcie,bo zazwyczaj kazdy taki ma. I walczyc o swoje, jednoczesnie dobrze wykonujac swoja prace. Tutaj pracownik ma duzo praw i oni dobrze o tym wiedza...
Zarobki nie sa minimalne, ale w zamian jestes od wszystkiego. Warunki pracy nie sa zle, urlop to 30 dni w roku. I wiecej, w zaleznosci od stazu. Skladki na emeryture ( opcjonalnie), ale nie ma znizek i bonusow.